如果你有2个工作并且从一个工作中解雇,你能收集失业福利吗?
失业救济金是州政府向最近失去工作并正在寻找新工作的工人支付的现金。这些福利旨在帮助一个人应付收入损失并支付账单,同时投入精力来获得新的就业机会。某些......
我只有一份工作:我选择什么类型的简历?
最适合只有一份工作的候选人的简历类型取决于申请人的情况。求职者有多年为同一家公司工作的经验,任务和责任各不相同,需要与最近大学毕业生工作有限的简历......
我的工作受到伤害,需要了解我的权利
雇主必须为员工提供健康,安全的工作场所。当工人在工作中受伤时,雇主必须帮助他们从受伤中恢复;如果他们无法工作,可以赔偿他们的工资损失;并采取措施纠正造成伤害的情况。在职还是......
对员工进行评估是否属于非法行为?
几乎所有规模可观的公司或企业都有一个或多个员工评估或员工绩效评估计划。雇主倾向于进行正式的员工评估有很多原因。评估是一种有价值的评估工具。例如,它们经常用于对员工进行排名......
美容师恢复目标的想法
美容师的简历目标应超越她想要的工作类型;这在她的教育,经验和职位申请中已经很明显。它应该被视为一个窗口,了解她是谁以及她对未来的期望。雇主可以使用简历目标来了解有关候选人的更多信息......
组织变革与演化对人力资源管理职能的影响
组织变革和演变以战术和战略方式影响人力资源管理职能。将员工重新分配到新部门,消除职位,创建新职位和减少员工,这些都有助于公司的运营方式。多年来,人力资源部门的角色已经发展......
道德与职业行为在执法领导者中的重要性
执法依赖于主管和经理来做出有效的决策和监督流程,但真正的领导者可以从任何等级制度中脱颖而出。据警方一号称,执法领导人可能会因其同情心,可靠性,果断性和其他个人特征而受到尊重。 ...
生产操作员的职位描述
生产操作员在制造业中工作,他们在制造过程中设置和控制制造过程中使用的设备。虽然这些操作员通常基于装配线上的特定工作站,但他们专注于确保生产设备有效工作。生产经营者可以在...
了解员工优势和劣势的重要性
在您的职业生涯中,您可能会担任包括运营部门,帮助雇用新员工,创建项目团队或拥有自己的业务在内的角色。贵公司的预算可能不允许您雇用所有必要的人员来处理最高级别的业务,因此您需要具有创造性......
护理教育评估项目的重要性
护理教育评估计划用于评估护理教育,指导和管理,以确保它们都符合国家护理委员会制定的标准。这些计划还有助于确定培训方法的有效性,确定内容与现代的相关性......
求职面试后写感谢为何如此重要?
记得在某人对你特别友善之后说谢谢,这是一种礼貌的姿态,大多数人都会从他们的母亲Emily Post或Miss Manners那里学到。然而,采访后的感谢信不仅仅是一种表现出礼貌的姿态。这是候选人在她面前展示自己名字的机会......
如何在面试中给经理留下深刻印象
如果您安排了面试,那么您几乎可以参加工作。您的简历超出了提交的数十甚至数百份简历。你可能已经通过电话采访或与人力资源人员交谈了。现在,你需要做好准备,在你的...
如何提高工作场所的出勤率
Kronos Inc.和人力资源咨询公司Mercer在2010年进行的一项研究发现,计划外的缺勤相当于美国公司工资总额的平均成本的5.9%。这不是一个可以嘲笑的数字,因此提高出勤率往往是管理者需要解决的首要问题之一......
如何提高工作绩效作为会计分析师
无论您的领域如何,持续的自我提升是职业生涯中不断取得成功的必要条件。如果您是一名想要提高其整体工作绩效的会计分析师,请关注构成您职位胜利者的所有品质和行为。
如何在面试中提高我的工作绩效答案
在求职面试中,许多雇主关注行为问题,这些问题要求您描述您在以前的工作中如何处理特定情况。他们希望证明你们都有资格并为每天遇到的各种情况做好准备,所以准备答案是很重要的......
如何提高我的守时和出勤率
厌倦了你总是落后10分钟的感觉?你不是一个人。根据2009年哥伦比亚广播公司的一篇文章,15%至20%的人长期迟到。除了可以发送关于你的专注和专业的负面印象之外,上班迟到也会降低你的自尊,因为......
如何在求职信中加入一个钩子
求职信通常不会对潜在雇主产生太大影响,因为他们要么简单地重述简历中的内容,要么作为指导读者阅读简历的正式介绍。为你的求职信添加一些额外的魅力,添加一个钩子,激发潜在雇主对你的兴趣并让他们......
如何在不使用Word牧师的情况下在简历中包含田园技巧
作为一名牧师,您可能希望在事工之外进行职业转变或工作,并需要更新您的简历。牧师不仅仅是牧羊人,因此创建一份能够说明你所有技能和责任的简历非常重要。潜在的雇主可能会欣赏您丰富的经验和您的...
什么指标确定工作满意度评级?
库存是好的,一流的生产线是优秀的,现金等价的资产可以使财务报表嗡嗡作响,但公司的员工是公司最宝贵的资产。当然,这是假设工作人员是一个精心调整,精心调整,高绩效和非常满意的团队......