如果您安排了面试，那么您几乎可以参加工作。您的简历超出了提交的数十甚至数百份简历。你可能已经通过电话采访或与人力资源人员交谈了。现在，您需要做好准备，在面试中表现良好，并给与您见面的经理留下深刻印象。给面试官留下深刻印象的最好方法是保持专业，并对自己的资历充满信心。准备回答他可能提出的任何问题，并提供可以证明你的技能和能力的可靠答案。
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根据托莱多大学心理学教授弗兰克伯纳里的一项研究，你的面试官将在最初的30秒内决定你是否适合这份工作。而且，你的面试官会注意到的第一件事是你的外表，所以穿着专业。你的言语习惯和模式也很重要。拍摄自己回答面试问题的视频。你可能会注意到你从未意识到的关于你的言语或肢体语言的事情。这是您练习避免绊倒或分散您可能拥有的身体动作的机会。观看自己说话的视频可能会让人感到不舒服，但这是提高口语能力的有效方法。
以前的工作示例
在访谈期间提供以前工作的例子。通过查看您已完成而不是听到您的工作来评估您的工作更容易。如果您从事营销工作，您可以提供您曾经参与的营销文献。如果您从事工程，请携带您开发的产品或工作照片。但是，不要从您以前的雇主那里获取任何专有权，因为这可能会给您带来法律问题。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了公司知识
在参加面试之前对公司进行研究，以便了解公司产品或服务的基础知识。浏览公司的网站，尽可能多地阅读有关业务的信息。尝试查找新闻报道或新闻稿，了解其最近的活动。您对公司的了解将向面试官展示您努力了解公司。如果您能够熟练掌握业务，那么面试官真的会留下深刻的印象。
问问题
提出问题很重要，因为它表明了兴趣和参与。准备一份有关公司产品或服务的问题清单。您还可以询问公司的文化或为公司工作的感受。你应该避免询问薪水或福利 - 而不是在这次面试中。主要目标是与面试官保持对话。您提出的问题将为除了面试官的问题之外的其他讨论提供基础。以您对该职位的知识和兴趣给面试官留下深刻印象将提高您接听电话的机会。
