我只有一份工作：我选择什么类型的简历？

最适合只有一份工作的候选人的简历类型取决于申请人的情况。在同一家公司工作多年，具有不同任务和职责的求职者，需要与最近大学毕业生（简单的工作经验和一份工作）不同的简历。对于具有非传统工作经验和可转移技能的申请人，应该采取不同的方法。

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功能简历

功能性简历最适合具有有限工作经验的申请人，因为它侧重于技能而不是按时间顺序排列的工作历史。当员工只有一份工作时，按时间顺序强调工作经验的简历会引起人们对工作经历缺乏的关注，并可能给雇主带来危险信号。功能简历强调从工作规范中获取的技能并用作简历副标题，可以展示经验而不强调所有技能都来自一项工作。但是，功能性简历并不总是受到每个雇主的欢迎。据马萨诸塞州劳动力发展部门称，许多雇主甚至拒绝阅读或考虑功能性简历。

年代简历

按时间顺序排列的简历是最广泛接受的简历形式;但是，如果经验仅限于一项工作，则可以强调这一问题。对于在一家公司内取得进展，或被分配到多个项目和职责的员工，按时间顺序排列的简历可能是明智的选择。将每个项目列为简历中的单独标题或部分，并详细说明从每项任务中获得的经验。

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专注于教育

虽然教育部门通常遵循工作经验，但您的简历应突出显示您最强大的资产。申请人缺乏工作经验但资历令人印象深刻，应该通过在简历中提前获得资格和学位来重点关注教育。如果学位的特定课程或组成部分与工作有关，请突出显示这些课程并解释它们将如何帮助您取得成功。专业认证与行业或技能相关的专业认证也应在文件中突出显示。