在您的商业网站上拥有利基影响者有很多重要的好处：
- 首先，它向您的读者发送信任信号：在您的网站上看到一个众所周知的面孔将鼓励更多的访问者信任您的品牌。
- 其次，它会让那些有影响力的人与您的品牌合作，鼓励他们将您的内容分享到他们的社交媒体渠道。
- 最后，它可以更轻松地在线建立关系，因为您总是可以参考选择您的博客的专家，以便在那里获得精选。
你很惊讶有多少忙碌的人愿意为你的网站做出贡献。因为每一个获得特色的机会都适合他们的品牌推广（根本不可能有太多的宣传吗？）但是你从哪里开始呢？您如何找到行业中具有原创见解的专家，他们也愿意将这种关系提升到一个新的水平？
随着时间的推移，使用反复试验，您将发现并完善自己的方法。但是为了帮助说明一般的想法，我将在这里打破这个过程。
如何找专家采访
从您经常阅读的网站开始。把它们写下来，然后转移到你已经确定的那些人所贡献的相关网站，或者为他们做出贡献的人。找出他们评论和阅读的位置，或查看他们的公共社交媒体帐户，以了解他们从哪里分享内容。
以下工具可以帮助您扩展搜索范围，如果您有特定的文章想法，您需要专业的洞察力，或者如果您不愿意为您的网站寻找一些新的想法：
- HARO是最明显的专家意见来源。在大多数情况下，您肯定会从一个请求中获得数十个贡献者（确保选择最好的贡献者并进一步建立您的关系 - 不要只停留它们。）
- MyBlogU （披露：这是我的网站） 是一个更新的平台，面向博主而不是记者。它的一个很酷的功能是你跟踪所有收到的音高和想法，所以你可以在将来的任何时候回到它们（即使它们似乎与你将要写的关于什么不太相关）在这一刻）。您可以打开头脑风暴请求以获取随机创意或小组访谈请求，以生成包含大量选定引号的完整文章。
- BuzzSumo是一个很棒的内容搜索引擎。您可以通过“访谈”限制搜索，并显示最新的搜索，以发现更多愿意回复访谈请求的专家。这是一个示例搜索结果。
制定完美的方法
使用上述工具，创建一个“外展”计划，实现您的目标：
- 获得头脑风暴的帮助。 通常只是看到哪些利基影响者的工作将为您提供大量的内容创意。
- 收集有关如何从每个联系中获得更多收益的想法。 从一个利基影响者那里得到报价是浪费时间。您应该看到更多方法让专家参与您的品牌生活。看看他们是否有兴趣成为常规专栏作家，品牌形象大使或积极的代言人。
- #BeEverywhere。在网络上找到这些专家（Twitter，Google Plus，Pinterest，Facebook等），并使用新的圈子和列表随处添加它们以便跟踪。通过这种方式，您将能够真正接近您的利基市场中的重要人物，并定期与他们互动。
在电子表格中为每个影响者制作一个小细节列表：
- 他们最关心的是什么？
- 他们最大的兴趣似乎是什么？
- 他们用什么语气？
- 他们多久做一次采访？
- 谁采访了他们？
- 他们也可以采访你吗？
- 他们还在哪里贡献以及多久？
- 他们最近在一个重大项目上工作，或者他们是否参与过这个项目？
- 你怎么能互相帮助共同推广？
- 他们是在一次重大的行业活动中发表演讲，还是在他们讲过话？
有些人等到他们联系之后才收集这些细节，但手头上的这些细节更有用。此外，如果他们最初说不，他们可能会在未来对其他事情说“是”，比如成为一名常规专栏作家。拥有这些细节将派上用场。
让你的第一步变得又好又短
利基微名人得到了很多请求，邮件和反馈。许多人会花时间浏览电子邮件，如果邮件太长，可能会被删除或放在一边。您的工作是尽可能简洁地为这些影响者提供相关信息。您给他们的信息应该在3到4个句子之间。简短，个性化，句子效果最佳。
自我介绍和快速完成的工作，并包含指向您网站的链接。告诉他们你想要采访他们的内容，并记住一个特定的主题。给他们一个你考虑进行面试的日期和时间（除非这是一个书面的问答）。但是告诉他们，如果有必要，你可以在其他日子里更好地适应他们的日程安排。邀请他们进行Twitter采访也是另一种选择。
不要忘记跟进！
有些专家会回应，有些则不会。大多数人至少会提供某种跟进，无论是肯定还是否定。如果需要一段时间，请不要气馁。记住这些人每天收到多少消息。他们可能需要一段时间来回应你的问题。
一旦得到积极回应，您的沟通就会变得不那么简洁了。使用您的一些社交媒体渠道也要公开感谢他们。您可能还想要制定链接，他们想要推广的项目等内容。
清单！
这是我的老朋友和团队成员Phil Turner帮助我的快速检查清单：
- 查找具有独特观点的人员而不仅仅是那些会反复出现同样古老话题的人。
- 准备开放式问题 允许受访者对每一个进行阐述。
- 小心那些令人不快的问题 比如，“是什么让你有资格回答这个问题？”而是将其称为“请概述你在这方面的经验”。
- 缩小面试的重点。 最好的访谈是高度集中的（即高街零售商的SEO，而不是今天的SEO）。
- 如果您有高知名度的受访者，推广会更容易 因为每个人都会推广他们的面试。
- 尝试加入一些视觉刺激。 也许是您要求评论的信息图或视频。这也使得促销变得更容易。
- 经常与受访者重新联系 确保你将这种关系发展成为一种互利的伙伴关系。
结论
寻找专家采访是一个参与的过程 - 但非常简单。
更重要的是，它为您的品牌推广工作增添了“有影响力的声音”，这可能会真正激发您的网站和社交媒体的存在（如果做得正确，一如既往）。
当你需要找专家面试时，有什么用呢？
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