如何从同事到主管。可能很难设立一个权威职位，让你掌管曾经是你同事的人。你必须学会与前任同事打交道，这样才能保持尊重与合作。
像往常一样对待人们。这些人既是你的朋友，也是你的同事。你知道它们比任何人都更好地工作。不要改变你对它们的反应方式。
$config[code] not found利用您的关系来发挥您的优势。既然你很了解这些人，请确保你使用这些知识来帮助自己更好地监督他们。你不必看着他们的肩膀。你知道他们有能力。给他们他们的任务，然后继续自己的工作。
让他们帮助你。你的大多数同事会很高兴你有这个职位，并很乐意给你他们的支持。如果有些事情你不确定要问他们。
尽量不要踩任何脚趾。由于您与这些人密切合作多年，因此您知道他们在工作中的敏感程度。尝试以您知道不会冒犯的方式处理这些问题。
向前任主管学习。你又占了上风。你知道你以前的同事对他们以前的主管的抱怨。使用此信息，不要犯以前的主管所犯的错误。
平心而论。让你的前同事知道你没有改变只因为你现在是他们的主管。你仍然希望以你一直以来的方式工作 - 你以前是一个伟大的团队 - 你不想改变它。
听听你以前的同事。为了让你成功获得新头衔，你需要这些人。与他们交谈并允许他们为您提供有关需要完成的任何事情的意见。你不想要混乱，但你确实想让他们知道你对他们的尊重并没有改变。
小费
进行这种转变是一种很好的平衡行为，而且不会在一夜之间发生。在…上下功夫。做你自己的专业。
