今年2月，Facebook（纳斯达克股票代码：FB）宣布了一项新的招聘职能，允许直接在Facebook上发布职位和申请。新员工招聘功能可以被视为LinkedIn（纽约证券交易所代码：LNKD）招聘工具的直接竞争对手，是小型企业招聘新人才和填补空缺职位的快捷方式。
现在，如果您想知道如何使用Facebook上的新职位功能在巨型社交网络上发布职位空缺，请按照下面的分步指南进行操作。
$config[code] not found如何在Facebook上发布工作
以下是如何在Facebook上发布职位并吸引高质量的应用程序：
第1步：访问Facebook功能上的工作
要访问此功能，请登录您的Facebook业务页面，然后导航到您“编写内容”的文本区域下方的内容徽章以创建新帖子。
单击“发布职位发布”选项。
小费： “发布职位”选项可能仅出现在某些国家/地区，如美国和加拿大，因为Facebook仍处于全球推出该功能的过程中。
第2步：添加有关作业开放的详细信息
单击“发布职位发布”后，您将看到一个菜单，允许您自定义职位发布。
添加有关开业的相关细节 - 包括职位，工作地点和工资 - 以帮助求职者弄清楚是否适合他们，。
小费： 在“其他问题”文本框中，询问自定义问题，以了解更多有关申请人认为自己是贵公司的合适人选的原因。
第3步：查看并发布您的职位
查看您的工作详细信息，然后单击窗口右下角的“发布职位”按钮。
您将收到通知，通知您正在审核您的职位。如果获得批准，它应该在24小时内在Facebook上发布。
小费： 在您的工作岗位获得批准后，它将出现在潜在申请人的新闻源，新工作书签以及商业页面上的其他帖子中。这将使您能够联系到原本可能不知道未结头寸的申请人。
通过Facebook职位获得更大的受众
与其他Facebook商业页面帖子一样，您的页面管理员将能够增加工作职位，以覆盖更大或更相关的受众。他们还可以查看进入的应用程序，并通过Messenger上的移动设备轻松联系申请人。
申请人只需点击工作岗位上出现的“立即申请”按钮即可提交申请。
“这很棒在Facebook上发布工作，因为它很容易，”总部位于芝加哥的Lakeview Kitchen and Market的联合所有人Wendy Grahn在Facebook上发表了一份评论。 “花了三分钟时间填写信息并把它放在那里。然后有人看到这个帖子，我们聊了聊，结束了。“
Facebook照片通过Shutterstock
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