同行面试技巧

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Anonim

同行面试是您了解所选公司潜在同事的员工动态的机会。适当的准备工作可以使您高于其他潜在的受访者。通过自信地走进您的同行面试,准备好回答任何问题或情况,并通过明智,简明的答案来赞美您的工作历史和技能。花点时间了解您所选公司的员工文化。

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保持目光接触

与同伴面谈你的人经常保持目光接触。目光接触可以确立对说话者的信任,并确保您积极参与对方所说的话。如果你必须向下看或向侧面收集你的想法,那么这样做,但然后找同伴面试官来提供你的答案。

练习面试技巧

与家人和朋友一起练习同行面试。如果您认识一个在类似公司工作的人,请要求“嘲笑”与该人的同行访谈。您可以在实践同伴访谈中获得有价值的洞察力,了解您的优势和劣势。此外,您不必担心可能会在“模拟”采访中造成不良印象。

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熟悉谈话要点

在同伴面试之前准备好您的主要谈话要点,包括资格和背景。你应该简明扼要地回答一些问题,例如“告诉我一些关于你自己的事情”,以及你的教育和职业生活中精心构建的亮点。避免听到机器人的响应;如果你找到工作,同伴面试官可能会成为你的同事。在不深入个人细节的情况下展示您的个性。

不断的专业精神

同伴访谈的“轻松”氛围有时会让受访者感到困惑,往往会提供大量机会来制造失言或不专业的评论。在参与同行访谈时保持您的商业心态,以避免混合您的个人和职业生活。避免咒骂同伴访谈员。此外,避免展示您的专业竞争力。在确保头寸之前的竞争力可能会在同行中产生负面情绪。