在当今的商业环境中，工作场所可以随处可见。但是，当员工在办公室工作时，办公室的设计方式会带来很大的影响。大陆办事处的一份新报告显示，23％的劳动力表示，自然环境会影响他们留下或离开组织的决定。
办公室设计可以吸引员工 - 并帮助他们保持这种状态
如果四分之一的潜在雇员非常重视他们的工作环境，各种规模的企业必须竭尽全力使工作场所尽可能舒适。这在当今紧张的劳动力市场尤其重要，劳动力市场的失业率仍然在下降。
$config[code] not found对于希望吸引最优秀人才的小型企业而言，简单地使工作环境变得灵活和舒适可以带来额外的价值。根据美国大陆航空办公室的说法，工作空间应该用作招聘工具，以吸引员工并留住员工。
在最近的一份新闻稿中，大陆办事处首席执行官Ira Sharfin解释了物理工作空间如何影响工人 - 包括首先吸引他们。 Sharfin说：“为了吸引今天的顶尖人才，你需要在工作场所设置中提供选择和灵活性。”
他补充说：“真正引人注目的是，我们发现今天近四分之一的劳动力表示，实际工作场所会影响他们留下/离开的决定，这在经济和人才方面都是非常昂贵的。作为领导者，破坏和承担风险对我们来说非常重要。旧的工作方式并没有帮助我们任何人吸引今天的顶尖人才。“
该调查是在262名目前就业的受访者的参与下进行的，其中许多来自建筑和设计行业，占27％，设施和项目管理部门占24％。其中包括CEO和C级高管，董事，经理和员工。
调查结果
根据调查，员工需要正确的技术，更好的沟通，健康的工作场所以及灵活的设置和空间。
当谈到员工想要工作的空间时，88％的人表示他们重视提供隐私的选择。这包括71％的人表示他们希望设置提供流动性，以便他们可以选择他们所在的位置。
灵活性是各级员工的重要因素，因为87％的员工希望设置诸如工作室，会议室，私人空间，社交区等设置。
更重要的是，85％的受访者希望建立协作式工作环境，而82％的受访者希望参与工作。
告诉结果
调查中最有说服力的结果之一是，员工工作的物理环境对他们的整体心态至关重要。当被要求按照1到10的等级评估工作空间对他们幸福的重要性时，大多数人将其评为8。
无论您的员工每天在办公室工作八小时，还是有灵活的工作安排，使他们成为一个他们喜欢的地方变得越来越重要。
您可以在此处下载完整报告（PDF）。
图片：大陆办事处
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