云网络中的女性希望赋予女性企业家技术能力

科技行业正在开展新的运动。一群在微软，惠普企业和Meylah等公司担任领导职务的女性联合起来组建了女性云计算网络，该网络致力于通过一系列不同的举措为女性企业家和技术领域的专业人士提供支持。

云网络中的女性

最近，该组织在华盛顿州雷蒙德市的微软校园举办了首届女性云端峰会。首届活动有近400名与会者，其中大多数是女性。创始团队发布了一些声明，包括新的加速器和认捐系统。

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许多创始成员通过参与IgniteWA会面，这是一项旨在支持华盛顿州小企业的经济举措。但即使IgniteWA确实有一些旨在改善多样性的举措，该组织认为支持女性进入技术领域的问题非常重要，足以保证自己的实体。

Gretchen O'Hara，女性技术联合创始人兼微软商业合作伙伴营销副总裁告诉Small Business Trends，“女性占所有新业务的40％。但这些新业务中只有5％是科技创业公司。因此，女性小企业主有很大机会回馈并思考如何在云中转变业务。“

因此，创始团队聚集在一起创建了女性技术，这个组织仍处于起步阶段，但也有一些已经在实施的计划。这里有一些关于女性在云中的不同重点领域。

云加速器

其中一个最大的公告是为女性主导的公司创建一个新的加速器计划，该公司希望利用云技术发展业务。该计划由Microsoft和Hewlett Packard Enterprise提供支持，并在西雅图提供为期六个月的云加速器实验室体验。

要获得资格，申请人必须在创始团队中至少有一名女性，使用云技术建立经常性收入模式，有兴趣使用云技术开发增值解决方案，并有兴趣使用Microsoft和HPE渠道发展业务。

一旦选定，公司将有机会进行一对一辅导，免费迁移到Microsoft Azure，参加投资者研讨会的机会以及合作伙伴服务的特殊定价。即使最初的计划完成，该团队也希望它能够在整个行业中产生连锁反应。

奥哈拉说：“希望我们可以从第一批女企业家开始，让他们做好准备，努力工作，卷起袖子，做一些繁重的工作来完成这个项目。他们将拥有可用于加速云计算增长的所有资源，指导，软件和服务。然后，一旦我们毕业了那个班级，我们希望他们能够回归并与其他人重新联系，并支持更多女性拥有的企业向前发展。“

云承诺

创始团队还希望激发业内其他人的行动，甚至是那些可能无法利用加速器计划的人。他们这样做的部分策略是收集业内人士的实际行动承诺，他们可以采取这些承诺来改善他们自己的组织或整个行业的多样性和包容性。

这个想法源于Wendy White的早期经历，Wendy White是另一位女性技术创始成员。几年前，怀特在当时为她工作的一家公司提起的事件中受到了打击。一位同事选择离开公司后，许多人抱怨“兄弟科技”文化，这种文化对女性来说并不是非常友好。这也是游戏玩家之间的争议以及围绕在科技领域成为女性的困难的大量其他对话。

怀特说那个时候，“我想，'我是这里最资深的女人 - 我就是这样。'所以我觉得我必须采取行动 - 我不能只是谈论它。所以我在公司内部开设了一个女性辅导网络。“

现在，她和其他女性云计算团队希望通过承诺系统激励他人采取类似的行动。

怀特解释说，“我们不希望它只是一次谈话。每个人都知道包含的多样性数量和重要性。但是我们想把它带到下一步。我们可以做些什么来催化我们的网络？我们可以为奖学金投入资金，同意成为其他女性的导师吗？“

怀特在最近的女性云端峰会上谈到了这一想法，并要求其他与会者承诺他们可以采取行动，以支持和支持女性拥有的企业和技术领域的女性专业人士。最初的目标是随着时间的推移收集100个这样的承诺。但怀特说，她立即收到了大约50个，所以她希望他们能够超越原来的目标。

该团队正在建立一个在其网站上认捐的系统。但就目前而言，怀特鼓励企业主和其他有兴趣承诺的人直接通过电子邮件向她发送自己的想法。