一个坏老板有可能让你的工作生活变得悲惨。无论是缺乏沟通，公开偏袒，不完整的指令还是其他糟糕的管理技能，为非专业经理工作都会带来许多挑战。寻找与坏老板有效沟通的方法，以确保在他解决工作场所问题或试图责怪你自己的糟糕表现问题时保护自己。
$config[code] not found评估通信首选项
即使是坏老板也喜欢与下属沟通的方式。您的老板可能会通过电话，电子邮件或短信通过视频会议进行直接的个人对话。尽量适应并尊重老板的首选沟通方式，以此作为促进善意和促进有效沟通的方式。
备份通讯
通过以可跟踪格式备份所有重要通信来保护自己。例如，如果你的老板经常亲自发布指令，后来声称他告诉你一些完全不同的东西，它就为各种问题奠定了基础。使用后续电子邮件验证口头对话以巩固指令。例如，“为了在今天早上验证我们的对话，我将在周四早上为您完成琼斯帐户简报，您将在星期五下午之前向我提供您的反馈。我将在下周一准备好发布最终稿。“使用电子邮件中的回执功能，以便老板必须确认阅读您的通信。如果条款存在争议，您将拥有时间和日期标记的验证。
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与持续不良的老板一起工作会带来比与沟通相关的更多问题。如果你的老板有无数问题导致你很难完成工作或影响生产力或士气，那么考虑把你的顾虑放在指挥系统上。记录不良行为的实例，并预约私下与老板的主管交谈。解释老板对您部门和个人工作的负面影响。
寻求新的就业机会
如果您对从老板的主管那里获得的反馈不满意，您最终可能会认为您的职业生涯更适合在其他地方寻找工作。与糟糕的老板合作会使您难以发展自己的职业生涯，设定可实现的目标和目标，并成为充满活力的团队环境的一部分。一个坏老板实际上可以破坏你的职业生涯并阻止你，所以如果不能采取措施在内部转移或以其他方式克服沟通障碍，坏老板会阻挡你的方式，把你的简历弄脏，寻找其他机会。
