基于技能的简历样式

当你转换职业生涯或者如果你没有找到未来雇主正在寻找的工作经验时，基于技能的简历可能是表明你有资格担任该职位的最有效方式。这些类型的简历使您的技能成为前沿和中心，可能使雇主更容易看到您的资格。您有几种方法可以创建此类简历。

技能型

基于技能的简历的格式有些不言自明;它包括简历顶部最强大的技能列表。您通常会创建一个标题为“技能”或“相关技能”的部分标题，然后以项目符号格式列出您拥有的与当前工作相匹配的技能。这与“传统”简历的不同之处在于，传统简历首先列出您的工作经历，通常按时间倒序排列。立即列出您的最佳技能，即使您没有潜在雇主想要的具体工作经验，也可以专注于您的专业技能。

$config[code] not found

组合

基于技能的简历的另一种风格是组合或“混合”风格，它更少关注您过去的工作细节，而更多关注您的具体技能。使用此类简历，您可以在简历顶部创建一个名为“选定工作经历”或“相关工作经历”的部分。然后列出工作职位和工作日期，然后列出您在该工作中获得或磨练的技能的项目符号列表。这与传统的简历不同，因为在传统的简历中，您专注于工作职责而不是特定技能，并且您并不总是以列表格式详细说明这些职责。因为您在基于技能的简历中谈论自己的相关技能，所以您也不需要列出您拥有的所有工作。仅列出相关的作业 - 因此“相关工作经验”标题。

每日视频

Sapling带给你的Sapling给你带来了

细节

格式化基于技能的简历的另一种方法是在每个项目符号点后面包含更多细节，创建一个简短的大纲。例如，如果公司正在寻找“以细节为导向”的人，那么您将创建一个名为“面向细节”的项目符号，然后您将转到下一行，创建缩进，然后键入破折号提供有关您如何获得该技能或如何在实践中使用它的更多细节。然后，您可以以相同的格式列出三到五个其他重要技能。