当你照顾一个有残疾或疾病的亲人时，很容易变得不堪重负。看护人经常花很多时间帮助他们所爱的人 - 无论是年迈的父母，残疾的孩子，还是一个生病的配偶 - 他们没有时间照顾自己，即使只是花了几个小时放松一下充电。如果没有这段时间，照顾者可能会感到沮丧，倦怠甚至生气，并对他们的健康以及亲人的福祉产生不利影响。暂息照顾的目的是让照顾者暂时摆脱他们的责任，同时仍然确保患病的亲人得到照顾并且没有危险。
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暂息工作者为残疾或慢性病患者的主要照顾者提供短期救济。例如，您可能正在照顾患有痴呆症的父母，他们不能孤军奋战。你可能想要跑腿或与朋友共进午餐，但是带着你的父母可能会让他们迷失方向或心烦意乱，你的注意力将集中在他或她而不是你的午餐约会上。通过暂息照顾，经过培训的专业人员将在一天或大部分时间内接管您父母的照顾，让您无后顾之忧地离开。
家庭以及医疗保健设施和称为成人日托的护理机构提供暂息照顾。成人日托不同于高级中心，因为它提供更多的监督和帮助，以及监测和帮助满足医疗保健需求，而高级中心则为独立和健全的老年人设计活动和活动。成人日托使护理人员能够工作或照顾自己的责任，同时确保他们的亲人安全，参与并接受必要的医疗保健（如药物援助或监测）。
暂息工作者的工作描述
喘息工作者提供这些服务。根据他们的工作地点，责任可能会有所不同，但大多数人负责向老年人或残疾人提供帮助和支持。
成人日托或喘息中心雇用的喘息工作者主要参与提供帮助，如出行，使用卫生间，卫生，喂养和服用药物。在某些情况下，他们可能会被要求检查血压或体温等生命体征。一个以中心为基础的暂息工作者还帮助计划和监督活动并与患者交往。
家庭暂息工作者提供类似服务，但也可能提供烹饪，清洁家务，交通和其他日常生活活动的额外帮助。例如，一些喘息工作者将把他们的指控带到医生的预约，或者去当地公园，博物馆或社交聚会。家庭暂息工作者的一大部分职责是为患者提供陪伴，否则他们可能没有太多机会进行社交和参与。这可能包括玩游戏，大声朗读或简单地进行对话。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了无论他们在哪里工作，喘息工作者都有责任确保患者的安全并帮助管理具有挑战性的行为。例如，那些与自闭症谱系障碍儿童一起工作的人可能面临包括暴力在内的特定行为挑战。暂息工作者必须准备好应对这些挑战，并在患者激动时让他们平静下来。
暂息工作者的教育要求
一般来说，暂休工人没有任何具体的教育要求，尽管许多雇主更喜欢拥有高中文凭的候选人。与喘息护理机构服务的人群合作的经验也是可取的，但许多雇主提供在职培训。在某些情况下，特别是当暂息护理计划需要医疗干预时，该机构可能要求工人持有认证家庭健康助理（CHHA）证书。由医疗保险或医疗补助计划为暂息服务报销的机构通常必须雇用已完成特定培训课程并通过能力考试的人员，而一些州还要求暂息工作人员完成正式培训计划。这些计划通常由雇主提供，但社区学院，职业学校和社区机构也提供培训。这些培训计划往往侧重于提供卫生援助，记录生命体征，营养和感染控制。
除了教育和培训要求之外，暂休工作人员通常必须通过背景调查。此外，通常还需要CPR和急救认证，以及可靠的运输。
薪酬和经验
尽管提供了重要且有价值的服务，但暂息工人的工资相对较低。大多数人每小时的工资约为10.77美元，年薪中位数为26,400美元。这意味着50％的喘息工人挣得更多，50％挣得更少。该领域收入最高的人每年收入超过47,000美元，但大多数人每年收入在18,000美元到34,000美元之间。
包括暂息照顾在内的家庭保健是美国收入最低的行业之一，这一事实引起了许多行业团体和倡导组织的关注。有几个因素导致低工资率，包括Medicare和Medicaid的报销率，这些报销率不允许代理商支付更高的工资并且仍然保持健康的利润率。此外，尽管需要培训和技能水平，这些工作通常被视为初级或非熟练工作，因此默认支付较少。
行业趋势
家庭保健，包括暂息照顾，是美国增长最快的领域，美国劳工统计局预测从现在到2026年间需求增长41％。这种需求大部分来自于对老龄化的预期变化。更多的成年人希望“适龄”，这意味着他们希望尽可能长时间留在家中，而不是进入长期护理机构。随着越来越多的人留在家中并依靠家人照顾，随着数百万美国人达到退休年龄及以后，对暂息服务的需求可能会急剧上升。
尽管有大量就业机会（预计到2026年将超过100万），但该领域的营业额仍然非常高。平均而言，家庭健康产业每年的营业额约为60％，而且大多数家庭卫生工作者的生活在或低于贫困水平。由于暂息工人按小时工资而且并不总是全职雇员，因此他们的收入往往很低。家庭健康和暂息工作者中大多数（近90％）是女性，特别是有色女性，其历史上得到的报酬显着低于其他人，这一事实进一步促进了低收入潜力。
但是，越来越多的趋势是在这一领域提供更好的机会。一些机构已开始提供员工所有权机会并增加教育福利，以改善晋升机会。这不仅有利于工人，也有利于机构本身，由于这些好处，这些机构的周转率较低。
良好的暂息工作者的素质
暂息护理可能具有挑战性，并不适合所有人。虽然暂息护理机构寻找具有所需教育和培训的个人，但也有一些重要的个人特征。
首先，喘息工作者需要有耐心 - 而且还有很多耐心。帮助老年人或残疾人可能具有挑战性，他们可能并不总是按照您的意愿移动或遵循指示。许多人也有沟通方面的挑战，这意味着你需要愿意全神贯注并学会解释非语言暗示。了解事情可能并不总是按计划进行，并且您将有好日子和坏日子，可以帮助您保持耐心并提供良好的护理。
其次，你必须可靠和值得信赖。您的患者及其护理人员依赖您，如果您的预约迟到或取消预约，您可能会导致沮丧或更糟。例如，一些有认知障碍的人需要设定惯例，突然改变计划会引起严重的焦虑或不安。您的客户需要知道，当您说出自己的意愿时，他们可以依靠您在那里，并且您将履行您的职责。此外，您需要值得信赖，因为您的客户邀请您进入他们的家园，并委托您的亲人。即使您在喘息中心工作，护理人员也需要相信您将为他们的亲人提供适当的护理，并且在您的护理下他们将是安全和快乐的。
同情和理解也是喘息工作者的重要特征。你的客户是人，无论他们身体发生什么事情，他们都应该得到尊严和同情。对许多老年人来说，如果他们不能做他们曾经做过的事情，或者如果他们的身体发生了他们无法控制的事情，那么这可能令人尴尬和令人沮丧 - 而且由你以同情和自由裁量权来处理这些事件。通过自己的研究或寻求培训来了解患者的生活对于培养提供优质暂息护理所需的同理心非常宝贵。
临终关怀与临终关怀一样吗？
一种常见的误解是暂息护理与临终关怀相同。但是，它们非常不同。临终关怀是一种管理和缓解绝症患者症状的方法，可以在家中或医院提供。临时护理是护理人员的短期休息时间。临终关怀患者可能会接受暂息照顾，以此作为支持其家人和照顾者的手段，但也为非终端患者和护理人员提供喘息机会。例如，患有认知障碍的儿童可能会获得暂息服务，因此他或她的父母可以休息一下。
作为暂息工作者可以期待什么
作为暂休工作者，您将学到的第一件事就是没有典型的客户或日子。当一切按计划进行时，你可能会有“轻松”的日子，或者你可能会遇到挑战，因为当客户激动并且难以表达自己时，意味着你的所有计划都已改变。
根据您的工作对象以及休息时间（可能是几个小时，或者可能是一夜之间），您的每日安排会有所不同。通常，您将事先与主要护理人员和患者会面，讨论期望，偏好和需求，并且当您到达时，您可能会收到雇主或护理人员的会议书面时间表。通常，暂息提供者将记录，记录活动，患者的情绪，他/她吃饭，使用厕所和任何其他重要信息。有时，暂息照顾可能只是意味着一起看电影，而其他会议可能更多参与。
最重要的是，喘息工作者需要期待意外，并愿意与客户建立关系。许多喘息工作者发现他们的客户变得像他们的家人一样，随着他们的友谊的增长他们变得依恋。大多数工人说他们不做这项工作是因为他们会致富，而是因为他们热爱人，想要改变别人的生活。事实上，一些喘息工作者实际上是在志愿者的基础上工作，仅仅是因为他们发现工作充实。在任何一种情况下，暂休工作最适合那些关心，富有同情心并想要帮助他人的人。
