在聘请新的销售代表时，要以同等的方式寻找好朋友的同理心和明星运动员的竞争力。以下是您的小型企业销售团队应具备的25个品质的列表。
什么使一个好销售人员？
倾听的能力
优秀的销售人员需要满足客户的需求。通过倾听每个潜在客户所说的内容，找出这些内容的唯一方法就是。最好的销售人员并不总是在说话。
$config[code] not found同情
一个优秀的销售人员知道如何感受客户的感受。通过进入潜在客户的皮肤，他们知道如何销售产品或服务。移情是预测客户需求的好方法。
饥饿
这些人还需要出售超出金钱的东西。他们有个人需求，只有销售可以帮助他们。简而言之，他们的自负需要有良好的销售数字。
竞争力
成功的销售人员可以与同龄人一起衡量他们的技能。总之，它们具有竞争力。他们不仅希望自己做得更好。他们希望比其他人更好。
网络能力
好的销售人员喜欢网络。他们参与社区并有许多不同的业务关系。网络并不是他们工作的一部分，而是他们喜欢花时间的方式。
置信度
相信他们销售的产品或服务至关重要。这是一种具有感染力的信心，让客户想要购买更多产品。
热情
一个成功的销售人员总是有动力。他们随时准备在任何特定时刻进行销售，并不断寻找可能性。
弹性
最高收入者知道如何从干燥的法术中恢复过来。当销售数字下降时，他们不会气馁。相反，他们寻找创新的方式扭转局面。
多任务技能
一位出色的销售人员知道如何处理他们试图通过有前途的线索来完成的交易。他们甚至可以通过电子邮件和电话同时回复查询。优秀的多任务处理员为任何销售团队提供了出色的补充。
诚实
最擅长销售东西的人也很诚实。他们知道，阴暗的交易会导致烧毁的桥梁成倍增加并且比一个客户花费更多。
好奇心
对客户和产品充满好奇只是一个开始。这些人中最好的也在关注行业的变化以及竞争对手提供的内容。
适应性
优秀的销售代表可以顺应潮流。适应客户的日程安排和偏好可以发挥重要作用。
沟通技巧
如果你试图出售人们的商品和服务，就没有办法获得优秀的口头表达能力。在这里擅长的人知道如何远离行话和难以理解的概念。
坚持
没有粗鲁或咄咄逼人，优秀的销售人员知道如何完成工作。他们知道很多人在达到目标之前就面临着最具挑战性的障碍。他们知道如何通过低迷的销售数据来解决问题。
情
当销售代表喜欢他们的公司时，它会在他们的推销中表现出来。这就是为什么最成功的销售人员同时也是小企业最好的拉拉队员。
韧性
销售很辛苦。真正成功的人不会等待顾客来找他们。勘探占用了大量的时间。
缜密
位于顶层的销售代表与客户保持联系。他们发送生日，周年纪念日和感谢卡。这一切都是为了寻找新的方式来留在客户的心中。
理解价值
这一系列工作中真正的超级巨星明白，销售不仅仅与价格有关。他们知道如何充分利用价值主张。
志向
设定目标并实现目标对每个小企业都很重要。对于销售人员努力的配额尤其如此。
魅力
迷人的销售代表创造了良好的第一印象，并打开了销售的大门。使用你的用语和整洁的外观会产生很大的不同。
想像力
能够自我思考并适应不断变化的情况的销售人员非常重视黄金。拥有强大的想象力是一个有价值的特征。
忍耐
一些客户需要比其他客户更多的处理来完成销售。一位优秀的销售代表知道这一点，并且需要所有时间。
倡议
把事情掌握在自己手中是真正的职业选手的标志。如果有需要销售的产品或服务，他们可以找到方法。
独立
自我激励和委员会工作使最好的销售人员真正善于自己工作。
承诺
最后，最好的销售人员知道他们需要超越并取得成功。他们喜欢设置高标准，并不断尝试实现新目标。
销售人员照片来自Shutterstock
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