Merlino没有实现这一目标，但她正在寻找积极的一面： “我们筹集了1000万美元，帮助女性创造了1亿美元的收入，创造了6,000个就业机会。”
如 彭博商业周刊 专栏作家Karen E. Klein指出， “1997年至2006年间，全部或大部分女性拥有的企业增长率几乎是所有美国企业的两倍。” 然而，从那以后，数字没有改变。目前，美国约有1000万家女性拥有的公司，年销售额达1.9万亿美元。什么减缓了女性拥有的企业的增长？根据Merlino的观点，每个人都陷入困境：经济衰退。 她说， “对于很多女性而言，过去几年她们的最高目标只是为了生存。“
Merlino并没有放弃她的目标：到2045年，她仍然希望将100万女性拥有的企业提升到100万美元 - 这一次，虽然这似乎很长一段时间，但今天Make Mine a Million专注于地区性活动。去年，该计划的10万美元在线竞赛吸引了1,500名参赛者。与2008年相比，2009年排名前54位的公司平均增长了59％，平均增加了113％。
尽管流行的刻板印象是女性企业家希望让自己的公司保持小规模或者拥有“生活方式”，但Merlino表示，对收入在15万美元到70万美元之间的女性拥有公司的调查显示，87％的企业希望增长。 那么，那些成长的人 - 比如竞争中的54位女性 - 与那些没有成功的女性分开了吗？ Merlino的建议：
- 获得指导。 参加研讨会，网络研讨会和会议。聘请商务教练。
- 想一想。 Merlino以杯形蛋糕业的热门趋势为例。 “你想要一个零售店，还是想知道如何向星巴克出售？”销售额达到100万美元的公司通过向尽可能多的客户销售来实现这一目标。虽然有企业背景的女性知道最好的方法是接触企业客户，但没有这种背景的女性往往不这么认为。
- 聘请。 在上面提到的调查中，Merlino指出，54％的女企业家认为他们可以在没有招聘的情况下发展自己的公司。 Merlino说，女性往往担心招聘，因为她们担心放弃控制权，而不是制造工资单，让人们依赖它们。其他人认为自己做所有事情会使他们的公司更易于管理实际上，情况恰恰相反：Merlino指出，委派职责可以让您放心地专注于长期战略并真正发展您的业务。
