从雇主处获得粉红色的单据不仅令人沮丧，而且可能会破坏您的职业生涯。就业竞争可能很激烈，如果你的简历没有尽可能地展示你的技能和经验，你可能会在几个月甚至几年内失业。正确处理你在简历上的裁员可以让你保持正常运转，让你早日回到工作岗位。
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如何格式化简历可以对潜在雇主的看法产生重大影响。而不是按照按时间顺序排列的格式，突出您的工作差距，而是使用结合时间和功能格式的混合方法。从您的技能和成就的项目符号列表开始;例如，如果您正在寻找销售职位，请撰写描述您的销售技巧和经验的资格摘要。仔细阅读招聘信息。按照列出五到十个要点，列出您最大的销售业绩，使用特定的事实和数据，然后列出具体的雇主和职位。使用这种方法将向潜在雇主展示您的能力，而不会引起您对当前就业情况的关注。
保持忙碌
由于裁员而在您的工作经历中存在差距可能会给潜在雇主带来一些危险信号，但是有效地利用您的工作时间实际上可以提高您的市场竞争力。更新凭证时，请提供有关您在失业期间参与的志愿者工作，教育或自由职业者工作的信息。例如，如果您在董事会中担任重大筹款活动并破坏了以前的筹款记录，请在简历中包含该经验。将您的志愿者或教育活动视为简历中的工作。这种体验是有效的，可能会诱使雇主更多地了解您。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了日期
列出工作日期时，您可以选择仅列出年份（不包括月份）。这可以掩盖你的就业差距，但它也可能成为潜在雇主的一面红旗。您可能最好列出您工作的具体月份。这样做更直接，更透明。当雇主进行参考检查时，无论如何他都会发现实际的就业日期。永远不要把结束日期写成“现在”，就像“2007年至今”一样。这是不诚实的，可以带你离开跑步。
说明
在充满挑战的经济时期，你有可能多次被解雇。虽然列出您离职的原因通常不是一个好主意，但如果您因裁员而有多个短期职位，您可以在职位列表中指明。说你被解雇有助于防止你认为你是一个工作漏斗。在公司名称和雇用日期之下，写一个简短的解释，例如“公司关闭”或“XYZ公司收购的公司，导致员工裁员。”只有当您有多个工作变更或者自那以后几个月时才这样做裁员。
