2009年，超过250,000名员工，其公司属于全球员工搬迁委员会，在美国经历了与工作相关的行动。此类转移背后的人力资源专家 - 搬迁经理 - 确保他们是积极的经历。
法律顾问
搬迁经理的工作从决策前阶段开始，为受让人，新员工及其家属提供有关搬迁过程和目的地城市的信息。
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员工接受分配后，重定位管理器将成为与移动相关的所有问题的主要联系人。她选择供应商并安排旅行，出售现有住房，搬家和临时住宿。对于全球转移，搬迁经理与目的地城市的人力资源对应部门合作，通常与合同搬迁顾问协调。
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搬迁经理编写政策以确保公平对待所有举措。他们制定预算，监督成本并批准费用。为了确定需要改进的领域，他们进行员工调查并随时了解行业趋势。
技能与薪酬
搬迁管理人员需要出色的沟通，分析，谈判和组织能力。许多公司更喜欢具有认证重新安置专业人员（CRP）和/或全球移动专家（GMS）证书的学位候选人。 2010年8月份美国搬迁经理的PayScale.com薪酬从每年41,658美元到86,896美元不等。
