你可以做几件事来准备面试。其中一些包括研究公司可用的信息，分析发布的工作职位的要求，并将工作所需的技能与您在简历中列出的经验相匹配。您可以做的另一件事是练习常见的面试问题，以便您准备好清晰的答案。
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一个可能让你暂停的样本面试问题是面试官问你为什么要雇用你。当您决定如何回答这个问题时，请考虑是什么让您成为这项工作的良好候选人。想想您的工作经历和个性的哪些方面以积极的方式脱颖而出。你想让面试官相信你是这个职位的最佳人选。
个人目标
面试官可能会要求您说出您非常自豪的个人成就。她也可能会要求你告诉她你是如何实现这一目标的。这个问题的第二个版本是面试官问你一个职业目标。在回答任何一种形式的问题时，给面试官一个目标摘要，解释你为自己设定的原因，并概述你为实现目标所采取的步骤。您对此问题的回答可以让您了解解决问题的能力和推理技巧。
谈谈你
如果面试官要求您告诉他自己，那么您应该有一些与您履行职位主要职责相关的事情，同时也展示您的个性和职业道德。不要把你的答案浪费在干技术清单上，或者提到无形的品质，比如做一个“努力工作”。尝试在回复中给出具体的推理和示例。
具体职位的技能
如果您研究了职位要求和简历，当面试官询问您可以为职位带来哪些技能时回复应该是一个简单的过程。面试官想知道如果你被雇用你会做什么。让面试官知道你作为一名工人的喜好，你将如何处理该职位的任务以及你能够做些什么来协助实现公司的目标。这个问题有助于面试官判断您对现有公司文化和结构的适应程度。
