南卡罗来纳州格林维尔（新闻稿 - 2011年11月23日） - 2012年1月1日，南卡罗来纳州的每个雇佣雇主都必须遵守最近通过的电子验证法规。
根据人力资源顾问Susan E. Crocker的说法，挑战在于许多小企业甚至不熟悉E-Verify。缺乏知识会使他们陷入麻烦，包括审计，暂停执照或甚至关闭。
$config[code] not found“招聘企业的每个所有者都必须遵守电子验证，”克罗克太太说。“但此外，商业登记表也要求雇主遵守。我们来这里是为了确保雇主能够遵守并在晚上睡个好觉。“
美国国土安全部与社会保障管理局之间进行长时间辩论和协调的结果，电子验证是确认员工在美国境内工作资格的新方法。它取代了以前对I-9形式的依赖。
立法于2011年7月11日通过，并根据各州制定的时间表生效。例如，南卡罗来纳州要求在2012年1月1日前遵守规定，而北卡罗来纳州的法律将于2012年10月生效。
雇主可以自己处理电子验证系统，但涉及到实质性的学习曲线。为了遵守内部计划，企业需要审查超过30小时的教程，更新，研讨会和网络研讨会。对于大多数小企业来说，这种时间和精力是不现实的。
企业的另一个选择是通过已经完成教程并且跟上更新的第三方提供商。 E-Verify Experts，LLC在提供服务方面是独一无二的，它既具有必要的合规性，又具有人力资源专业知识的强大背景。
Susan E. Crocker和Wanda S. Boyd在立法者的邀请下开始了电子验证专家，以满足小企业迫切需要遵守的要求。
对于给定的员工或潜在的雇员，E-Verify可能是一个简单的过程或令人惊讶的挑战。万达博伊德是该公司的电子验证技术专家，她是E-Verify员工的角色，并在确认阶段工作。
“你希望得到最终确认结案，”博伊德太太说。 “但有时您会收到暂定的非确认信息，表示该员工不符合在美国工作的资格，或者他们的文件或记录不正确。很少有雇主想要处理这样的技术流程。我们是这个领域的专家。“
有关电子验证法规或必要合规日期的更多信息，请访问http://www.uscis.gov/everify。有关电子验证专家，他们的服务以及对当前I-9表格的免费审核的更多信息，请访问http://www.everifyexperts.com或致电（864）234-9950。
