想要远程工作的人数以及实现这一目标的公司都在增长。远程工作人员可能包括小型企业的员工和自己作为小型企业运营的自由职业者。
FlexJobs的远程工作市场状态报告显示，现在有390万美国人或2.9％的美国劳动力在家工作至少有一半的时间。
$config[code] not found这一增长部分是由大公司招聘远程工作人员推动的，其中包括亚马逊，戴尔，Cigna，Salesforce，飞利浦，尼尔森等公司。这些公司提供的工资和福利也改变了员工在寻求工作/生活平衡时的心态。
但不仅是大公司雇用远程工作人员。小型企业也可以获得聘用高素质专业人员一次性工作的好处，而无需聘请全职员工。整个劳动力生态系统受到远程/自由职业者的影响。 ADP收购WorkMarket以建立基于云的劳动力管理解决方案，以解决不同类型的员工企业雇用突出了增长趋势。
2018年远程工作统计：FlexJobs数据
据FlexJobs称，招聘经理预测，未来10年，超过三分之一的员工将远程工作。但在那个时候到来之前，2017年寻找工作的人们将“远程/在家工作”作为今年第四个最受欢迎的求职项目。因此，10年预测正在顺利发展。
2017年确定的390万美国兼职远程工作人员比2005年增加了115％，当时这一群体仅包括180万人。而拥有49,000个组织在其网站上发布职位的FlexJobs表示，从2014年到2017年，远程职位列表增加了51％。
那么谁在工作和招聘？
远程工作者由几乎相同数量的男性和女性组成，分别为52％和48％，平均年龄为46岁。他们至少拥有一个学士学位，其中位数薪水高于在办公室工作的人。至于他们想要远程工作的原因，最重要的是工作与生活的平衡，花时间与家人，节省时间和通勤压力。
如果你想远程工作并且你正在寻找一家公司，FlexJobs说每个合法的在家工作都有60-70个骗局，所以要小心。
对于招聘最多的行业，前七名是医疗保健，计算机和IT，教育和培训，销售，客户服务，会计和金融以及旅游和酒店业。 FlexJobs报告治疗，虚拟管理，客户服务，辅导以及州和地方政府部门增长最快。
您可以在此处下载FlexJobs报告。
照片来自Shutterstock
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