在当今的工作环境中，员工面临着平衡个人生活和工作场所需求的挑战。工人可以控制工作地点，时间和方式的一种方式是编写并向其主管或经理提交工作 - 生活平衡项目提案。该提案需要实用细节，向管理人员展示员工如何进行工作 - 生活平衡计划可行性研究，并解释他们的工作将如何在指定的试用期内完成。
$config[code] not found进行研究。研究员工生活中不平衡的负面影响以及工作与生活平衡的好处。在您的提案中稍后使用这些调查结果来支持您的工作与生活平衡计划将使公司受益的说法。
通过简要介绍工作与生活平衡计划的概念，开始您的提案。请求进行可行性研究。
概述贵公司工作与生活平衡计划的必要性和可能的好处。给它一个简单和描述性的名称。清楚地总结您的目标，活动，时间表和相关成本。
提供研究结果。展示将一天分成三分之一的好处：工作，娱乐和睡眠。解释过度劳累的负面影响，例如健康问题，嗜睡，缺勤和降低生产力。
列出工作平衡计划的好处。证明它会产生更健康，更快乐的员工。提供特定的结果，例如提高生产率，减少缺勤率，在公司停留更长时间以及吸引最佳候选人参与工作的能力。
提供有关您的教育背景和行业经验的信息。解释它如何使您有资格进行可行性研究。添加其他相关信息，例如您在工作中的观察结果以及您从其他员工那里收到的有关其个人需求和工作压力的反馈。
为可行性报告创建时间表。提供研究，相关函件评论，访谈以及草稿的撰写，完成和交付的截止日期。列出工作所需的时间和所涉及的费用。
留出空间供管理层评论并表明他们批准或拒绝工作与生活平衡计划提案。
小费
在提出您的提案时，请专注于将其作为业务战略提供，而不是概述您的个人需求。仅提供提案所需的个人详细信息。
