医疗或保健机构雇用痴呆程序协调员来支持痴呆症病房的主任。他们共同制定，实施和评估与为患有痴呆症和其他神经疾病的患者提供健康服务相关的计划，服务，政策，程序和所有最佳实践。在某些环境中，协调员还可能负责招募和管理志愿者和其他无偿工作人员。
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痴呆症方案协调员在痴呆症方案编制主任的直接监督下工作，协助创建和实施由痴呆症科管理的讲习班，支助小组和其他方案。在这样做时，协调员可以根据需要招募，雇用，培训，管理和终止志愿者和实习生。此外，协调员维护围绕这些计划的所有指标，以实现监控成功的双重目的，同时保持对设施，地方，州和联邦法规的遵守。在回答同事，患者和家属的所有基本问题时，痴呆症计划协调员通常作为该部门的主要联系人。
工作机会
痴呆症计划协调员角色通常通过报纸分类和在线求职板广告。此外，像Idealist.com这样的小众求职搜索引擎专注于非营利和社会服务领域的工作。或者，全国许多人事机构专门负责安排该领域的方案协调员和其他人员。
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痴呆症计划协调员角色的候选人必须能够同时管理多个案例和项目。谨慎和保持患者机密性的能力也很重要。考生必须能够有效沟通，因为需要与员工，患者和家属进行互动。分析信息时，协调员必须使用合理的推论来提出建议和决定。
教育要求
为了获得痴呆项目协调员的就业，候选人必须接受正规的大学教育。精神卫生，社会工作或相关研究领域的四年制学位是强制性的。持有执业或注册护士执照的候选人可能会在某些设施中获得优先权。此外，雇主通常倾向于具有痴呆症或阿尔茨海默病患者的先前专业经验的申请人。
就业前景和平均报酬
美国劳工统计局表示，“2006年至2016年期间，社会和人类服务助理的数量预计将增长近34％，这比所有职业的平均增长速度要快得多。”预计这是因为增长老年人口。根据Indeed.com的数据，2009年美国平均痴呆症项目协调员的年薪为39,000美元。
