什么是吸引优秀员工加入贵公司的最佳方式之一？在招募员工时提供优质员工福利。
在现代工作场所，公司开始提供更全面的福利待遇，不仅是为了吸引员工，也是为了留住员工。为了更深入地探讨这个问题，视觉传达和设计机构Column Five为Jobvite创建了一个名为“有福利的员工：探索员工额外的重要性”的信息图。该图显示了最重要的福利，它们的重要性以及对谁而言。
$config[code] not found一般来说，71.6％的公司提供福利，包括健康保险，休闲着装规范，学费报销，以及鸡蛋冷冻等生育治疗。向员工询问他们最欣赏的特权，他们会告诉您休闲着装规范，弹性时间/远程工作以及指导或发展计划。但询问员工他们最想要的福利，他们会说弹性时间/远程工作，免费健身房会员资格，免费食物和膳食午餐。
这些好处对求职者有多大影响？一个不错的数量：25.2％表示非常重要，31.2％表示中等重要，33.8％表示重要。
即使是最小的特权也可以产生很大的不同。有关招聘时员工福利的更多信息，请参阅信息图。
经许可重新发布。原来这里。
图片：ColumnFive
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