Taco Bell起诉歧视聋人客户(观察)

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Anonim

一名新泽西州女子因起诉歧视起诉塔可钟。据称,这名聋哑女子访问了两个独立的Taco Bell地点,并试图通过向员工递交一张纸,并在上面写下订单。

在一种情况下,这位女士说她被经理骂,并告诉她不会被送达。而在另一方面,她说员工没有处理她的订单,然后当她进去时忽略了她。这起诉讼的结果还有待观察,但对Taco Bell而言看起来并不乐观。

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随时准备为客户提供特殊需求

这种情况表明企业能够适应所有不同类型的客户的重要性。经营一家小企业几乎肯定意味着拥有的员工,地点和客户比塔可钟这样的大品牌少。但您仍然需要能够从任何背景和任何能力水平为客户提供服务。这意味着您必须确保所有员工都了解这一点,并且他们有一个清晰的流程来处理每种情况。

为任何人创造一个敌对或不适应的环境显然是不好的事情。客户可能会停止支持您并告诉其他人他们的不良体验。因此,对您的企业而言,最好的情况是您的声誉会受到影响。但是,正如Taco Bell的例子所示,你可能会面临更糟糕的反响。

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