独立承包商的职位更像是一种专业的合同工作关系，而不是日常工作。然而，终止工作协议的过程和道德规范与辞职一样，都有许多相同的程序。专业的方法可以确保在整个过程中保持良好的声誉。
合同义务
通常会聘请独立承包商，并签订合同，明确规定工作关系的条款和条件。除了明确承包商的权利和责任外，合同还概述了终止条款。虽然协议通常是一段时间，但大多数合同都包含一项条款，即任何一方 - 独立承包商或客户 - 可以至少提前30天书面通知终止合同。如果承包商在没有这种专业礼遇的情况下停止工作，通常被认为是一种不道德的举动。
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道德独立承包商将在最终终止工作协议之前完成客户工作中的所有未完成项目。如果项目正在进行中，承包商应指明工作停止日期，并在合同结束时提供项目状态的详细概述。这使公司有时间留住另一位专业人员担任该职位或将项目带入公司内部。让客户“悬挂”而不知道项目状态或服务交付可能会对业务产生不利影响。
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终止“原因”的合同可能是一个道德的灰色地带。例如，如果公司未按约定向独立承包商付款，或者如果承包商未能按协议提供服务，则另一方通常保留终止工作关系的权利，恕不另行通知。虽然独立承包商完全有权这样做，但采取道德方法，并至少发布一份简短的书面状态报告作为合同终止的一部分被认为是专业的。
定稿
道德上终止作为独立承包商的工作关系 - 无论情况如何 - 都涉及以专业的方式退出。应退回所有材料，设备和文件，承包商不应再公开宣称自己是公司的代表。承包商应在退出后进一步避免讨论有关客户的专有或敏感信息。
