小型企业对2016年的增长抱有希望，他们的乐观态度促使他们雇用更多的人。
根据人力资源管理解决方案提供商ADP每月发布的小型企业报告，与Moody的分析合作，1至49名员工的小企业在1月创造了79,000个工作岗位。
该研究发现，拥有1-19名员工的非常小的企业雇佣了47,000名员工，而拥有20-49名员工的其他小公司创造了32,000个工作岗位。货物生产和服务提供部门分别创造了8,000和71,000个就业岗位。
$config[code] not found仔细研究调查结果可以看出，非常小的企业对产品生产和服务提供部门的增长贡献最大，前者创造了7,000个就业岗位，后者创造了41,000个就业岗位。
虽然这一增长令人印象深刻，但并不像ADP在1月份报告的那样强劲。上个月，该公司报告说，12月份小企业创造了95,000个就业岗位。值得注意的是，非常小的企业对增长贡献最大。
这些调查结果可能最有趣的是，它们正处于股市急剧下跌的时候，对即将到来的经济放缓的担忧正在逼近。增长可归因于消费者支出的稳步增长。与受石油价格严重影响的大企业和中国等经济体的放缓不同，小企业已从不断增长的消费支出中受益。
芝加哥大学布斯商学院经济学教授史蒂文戴维斯告诉华尔街日报，最近的就业增长可能反映出小企业相对重要的地区或行业的实力。
在目前的情况下，面临增长挑战的大公司正在冻结他们的招聘计划，小企业有充分的机会吸引优秀的人才。企业必须意识到，表现最佳的员工不仅仅需要付费。他们专注于职业发展，因此小企业应该提供在工作中学习和成长的机会。
即使在竞争激烈的市场中，培训机会，灵活开放的工作环境和明确的工作角色也可以帮助小公司吸引最优秀的员工。
图片：ADP
