MIS执行职位描述

MIS高管通过实施和监督技术基础设施，使公司向前发展。通常，MIS高管管理着大量的技术专业人员。要成为MIS主管，您必须在计算机相关学科中获得教育并具有多年的技术工作经验。 MIS执行专业提供舒适的收入和出色的就业前景。

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什么是MIS执行官？

管理信息系统（MIS）执行官是其组织信息技术运营的负责人。她领导技术专家团队，其中可能包括软件开发人员，计算机系统分析师，技术支持专家，信息安全分析师，网络工程师，Web开发人员，软件测试人员和技术顾问。

通常，MIS执行官会根据其组织的规模和结构向首席执行官，首席技术官或首席信息官报告。在一些组织中，MIS主管是顶尖的技术员工。

虽然首席技术官经常代表组织技术部门的公众形象，特别是在大公司中，但MIS管理人员大部分时间都与实施和管理组织计算机基础设施的员工密切合作。通常，技术部门经理和董事向管理信息系统主管报告。

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MIS配置文件在每个组织中都有所不同。随着技术的进步，管理信息系统管理人员的职责和职责经常发生变化，管理信息系统管理人员的日常工作经常随着公司的发展而扩大。例如，一家初创在线零售商可能需要在销售增加时添加卫星位置，这要求MIS执行官扩展和管理公司的网络基础设施。

MIS高管经常管理多种技术的运营，包括台式计算机，网络基础设施，想象技术，电话系统以及数据存储和分发。大多数MIS高管都具有使用行业标准技术的经验，例如Microsoft Exchange Server，结构化查询语言，客户关系管理程序和企业资源规划软件。

许多管理信息系统的管理人员正常工作，但工作的需求有时要求他们每周工作超过40小时。一些MIS管理人员必须在夜晚和周末工作，特别是在实施新技术或解决妨碍其组织计算操作的问题时。

MIS工作职责

MIS高管的工作是确保其公司的信息技术基础设施始终保持正常运行。一些MIS工作要求管理人员管理多个地点的员工团队。她必须提供她所有员工履行工作所需的资源和培训。作为高层管理人员，她必须确保所有员工遵守公司政策以及健康和安全法律法规。

MIS高管分析其组织的计算和网络需求，并开发系统以满足这些需求。一旦他们实现了计算机或网络系统，他们就必须创建和管理维护和软件更新计划。

MIS高管创建和管理硬件，软件和人员需求的预算。他们必须紧跟行业标准，以便与新技术保持同步。在某些职位上，MIS主管必须确保专有软件符合当前的合规标准。例如，银行的MIS执行官必须确保贷款处理应用程序生成包含当前联邦和州法律披露的文档。

MIS高管负责监督数字安全，确保台式计算机和服务器保持最新的防病毒软件和适当的防火墙设置。他们管理数据存储并监督文档服务器和信息存储库（如内部网和外部网）的操作和维护。

MIS高管确定各种信息技术部门的人员需求。许多人写职位发布并参与面试过程。他们雇用新员工并终止雇佣那些表现出纪律或性能问题的工人。他们还采访和雇用合同工，并与设备供应商签订合同。一些MIS高管与提供技术支持和云存储等服务的公司谈判外包合同。

为互联网公司工作的MIS高管负责监督公司网站的创建，运营和维护。他们管理互联网安全以保护用户数据并防范黑客攻击。

通常，MIS管理人员必须定期向上级提交运营和进度报告。他们还为下属建立报告要求。遵循适当的报告标准对于维持功能性技术操作起着至关重要的作用。

MIS高管教育

大多数雇主都会寻找至少拥有学士学位的MIS高管。 MIS高管的普通本科学位包括计算机科学，信息技术，网络管理和计算机工程。有些公司更喜欢在技术相关学科获得硕士学位的MIS高管，而其他公司则希望获得具有工商管理硕士（MBA）学位的候选人。

一些学院和大学提供专为技术行业专业人士设计的MBA课程。例如，佛罗里达州墨尔本的佛罗里达理工学院提供信息技术管理MBA课程。佛罗里达理工学院的课程包括技术和商业课程，包括数据管理，战略规划，新兴技术，冲突管理和跨国商业政策。

大多数公司更喜欢拥有至少5到10年技术相关工作经验的MIS高管。寻求首席技术官职位的MIS高管往往需要15年或更多年的经验才能获得资格。许多MIS高管在较低职位上开始他们的信息技术职业，并在一家或多家公司的公司阶梯上工作。

许多MIS高管专注于特定行业的管理。例如，一些MIS高管专门为医疗保健公司工作，而其他人则选择银行或电子商务等行业的职业道路。通过专注于特定行业，MIS主管在集成行业标准软件等领域获得专业知识。

MIS执行基本技能

管理信息系统的管理人员必须具备教育和经验才能找到工作，但他们还需要一定的个人和专业技能才能在职业生涯中取得成功。他们必须具备良好的书面和口头沟通技巧，以领导他们的团队并向外行传达技术信息。

MIS高管需要良好的领导技能，以指导多个技术领域的员工。他们必须具备出色的分析技能，以解决问题，以及良好的业务技能，以管理预算，制定长期计划和实施项目。

当系统崩溃时，MIS执行官必须保持冷静沉着。他们必须有能力在问题出现时激励他们的团队。

此外，MIS管理人员必须具备良好的研究技能，以跟上快速变化的技术以及理解和保留复杂技术信息的能力。

MIS高管薪酬

美国劳工统计局（BLS）是一个收集和报告工作数据的政府机构，不提供MIS高管的具体信息。但是，无线电通信局估计，2017年所有信息系统管理人员的收入中位数接近140,000美元。工资中位数代表信息系统管理员薪酬等级的中心。收入最高的家庭收入超过210,000美元，而薪酬水平最低的管理人员收入约为84,000美元。

信息部门的公司薪水最高，其次是金融机构，保险公司和计算机系统业务。