认识到您的员工所做的事情比大多数业主或经理可能意识到的更大。 LinkedIn正在通过一个名为Kudos的新功能来解决这个问题，因此您可以向与您合作的每个人表示感谢。
说谢谢的简单行为对于让员工感到受到重视，忘记说出或表达你的欣赏可以产生相反的效果。这么多，这可能会花费你公司的钱。
$config[code] not found对于小型企业来说，它变得更加重要，因为留住员工要困难得多，尤其是在当今竞争激烈的劳动力市场中。 LinkedIn Kudos应用程序使它更容易，也是一种很好的做法。
LinkedIn产品经理，Hermes Alvarez，在LinkedIn官方博客上写道，解释说：
“说谢谢你并认识别人也是我们经常在LinkedIn上看到的事情，所以我们想让你更容易对那些在你一周有所作为的人大声疾呼。借助LinkedIn Kudos，您现在可以通过一种有趣而轻松的方式与专业社区中的人分享您的感激之情。“
通过LinkedIn发送您的赞赏Kudos
您可以选择10种不同的类别，包括谢谢，超越，Team Player等。要使用该应用程序，Alvarez只是简单地说：
- 在iOS或Android上打开您的LinkedIn应用，
- 点按Feed顶部共享框中的功能区图标，
- 选择一个或多个要向其发送赞誉的连接，
- 从10个可用类别中选择一个，包括“Team Player”，“Amazing Mentor”或“Inspirational Leader”。
- 然后，只需发布与您选择的人分享您的荣誉，
- 您的团队成员将收到通知，让他们知道喊出来，并会在他们的Feed中看到它。
认识与您合作的人有多重要？
根据“哈佛商业评论”，你作为老板可以做的最简单的事情之一是认可伟大的工作。在该出版物引用的一项研究中，87％具有良好认可实践的公司的员工表示与其直接经理的关系良好，而缺乏这些实践的公司只有51％。
由于在当今的劳动力市场中找到最优秀的人才变得更加困难，小企业主必须尽其所能确保员工尽可能长时间地待在这里。使用LinkedIn Kudos应用程序来表达对完成工作的赞赏是解决这个问题的方法之一。
图片：LinkedIn
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