领导技能是在简历上列出的重要资产。除了工作经验，雇主还想知道潜在员工可以带来的其他技能。在竞争激烈的就业市场中，找到让自己超越他人的方法是至关重要的，一系列领导技能的例子可能只是为了有利于你的尺度。
管理
虽然先前的管理职位将在就业历史中提及，但这里有机会阐述这些职位所使用的领导技能。也许您领导了一个特殊项目，或者您的团队因超出目标而获得认可。回想一下你在管理角色中闪耀的时间，并简要描述一下情况。领导素质包括有效沟通，有效解决问题和激励团队成员实现卓越的能力。提供使用这些技能时成功的示例。
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志愿者工作提供了许多展示领导技能的机会。列出您自愿提供时间和技能的任何组织。突出显示您在这些组织中持有的任何职位，例如董事会成员，项目负责人或组织者。你在办公室组织年度血液驱动了吗？您是否聚集了一个团队代表您的公司参加当地的慈善步行或跑步？这些例子在当时可能看起来微不足道，但却是有效激励，协调和沟通能力的主要例子。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了活动
如果您没有以前的工作经验来展示领导技能，请利用课外活动的经验。你是足球队的队长吗？你是否在你的姐妹会或兄弟会中担任领导职务？你组织了学校报纸或年鉴的制作吗？想想你在任何团队或俱乐部或工作人员所完成的工作。在寻找领导技能的例子时，请考虑您在非学术组织（如童子军）中的工作。
人格特质
如果你没有找到具备领导技能的具体例子，那么请用本节来阐述你认为自己拥有的领导特质。雇主想知道如果雇用你，可以发展出什么样的潜力。讨论您的沟通方式，如何激励员工，为什么您认为自己是团队合作者以及如何引导他人在公司中脱颖而出。如果您获得面试，请准备好提供示例。
