银行传统上对潜在的银行出纳员进行评估测试，以确保他们具备成功获得该职位所需的技能。测试强调数学和语言技能，还可能包括一些问题，以评估申请人的个性或专业银行技能，如编码。准时到达考试中心 - 如果可能的话尽早到达。将大部分个人物品放在家中，因为您需要将行李和任何书籍放在桌子下面或储物柜中。考试成绩将帮助您的未来雇主决定是否雇用您。
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期待两段问题，包括语言流畅性和数学等一段时间，可以在46到55分钟的测试时间范围内，并为管理分配额外的时间。很多时候，潜在的银行出纳员都会在计算机上进行测试，废纸可以用来解决数学问题。如果测试不在计算机上，考生将获得一本测试手册或其他可以回答测试题的材料。
语言
银行柜员评估测试将涵盖口头流利。考生将回答一系列词汇问题。测试可能要求他们阅读段落，然后回答一系列问题，以揭示他们的阅读理解水平。测试还可能包括有关语法和标点符号的问题。考生可能必须评估标点符号或拼写错误。
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参加银行柜员评估测试的考生必须回答数学问题。他们将不得不加，减，分和回答逻辑问题。逻辑问题可能包括评估一系列数字并决定接下来应该出现哪个数字。答案通常是多项选择，因此如果候选人不确定答案，候选人可以使用淘汰程序选择答案。候选人是否可以在测试期间使用计算器因测试管理员而异。
个性
一些银行柜员评估测试将涵盖候选人的人格特质。问题将试图揭示候选人如何处理压力，与同事合作并表现出对他人的关注。测试的个性部分可以评估候选人是否具有完整性，能够适应不断变化的环境并且能够在应对困难情况时控制他的反应。传统上，这些部分包含的问题允许测试管理员检测测试者是否在撒谎。
其它的技巧
一些银行柜员评估测试可以评估候选人对银行编码的了解。银行使用编码来传达各种财务状况，例如机构是否必须因资金不足而持有支票。由于该职位所需的高度准确性，未来的出纳员也可能会对他们对细节的关注进行测试。
