奖励奖金是指在达到目标后获得的典型薪酬之上的付款。它与礼品或登录奖金不同，后者与绩效目标无关。
这个怎么运作
公司根据您的工作环境提供各种奖励奖金。当商店实现收入或收入目标时，零售商通常会向成功的经理奖励季度或年度奖金。销售人员可能会因销售一定数量的特定产品或服务而获得奖励奖励。制造商可以向在特定月份或季度中产生预定数量商品的工人或工作人员支付奖金。公共机构和政府使用奖励奖励来奖励按时或提前完成项目的承包商。
$config[code] not found对齐的重要性
作为激励工作的奖金，它需要推动工人取得比其他方式更好的结果。为工人，团队或领导者提供奖金以实现现状结果是无效的。相反，奖金应该使收件人投入更多的时间和精力来做更多事情。激励计划对受影响的人也应该是公平的。处于更具挑战性的领域的销售人员可能认为让同事更容易获得奖金是不公平的。
