超过250,000名工会联合包裹服务公司（纽约证券交易所代码：UPS）成员投票批准罢工，如果新合同谈判失败。 UPS工会成员正在讨价还价，以提高工资，退休金，福利和加班费。目前的合同将于7月底到期，工人们表示，如果他们未能按照条款获得新合同，他们将在8月1日举行罢工。
$config[code] not foundUPS罢工的影响
对于经常向客户运送物品的小型企业来说，拥有美国最大的快递员之一暂停服务可能会受到重大打击，对交付造成严重破坏。
如果UPS工人今年8月份罢工，那些销售商品和需要运输服务的小企业可能会发现自己面临着昂贵的货运积压。如果没有按时向客户下订单，可能会花费时间，金钱和声誉。
如果您是一家小型企业，依靠世界上最大的航运公司提供送货服务，现在是时候开始准备即将到来的UPS罢工了。
想想时间框架
1997年，UPS工作人员参与了涉及超过185,000名团队成员的罢工。罢工使UPS服务关闭了16天，使运输公司损失了数亿美元。
随着250,000名工会成员罢工，2018年的UPS走出可能比历史性的1997年罢工更大，并且可以在相似的时间内有效地关闭公司 - 或者更多。
考虑到这一点，如果您是一家依赖UPS运输的小型企业，您将需要考虑罢工的持续时间，并期待其他航运公司在UPS不运营时“介入”。
调查其他航运公司
当然，UPS不是美国唯一的运输公司。现在是时候开始调查其他快递公司，这些公司可以在UPS罢工期间接管您的运输要求。
例如，GoShip的主要客户群是小型企业，提供经济高效且可靠的运输服务，使小型企业能够快速地在全国范围内运送物品。
另一种选择可能是FedEx，它和UPS一样，是世界上最大的运输公司之一。联邦快递旨在通过自动化整个运输流程，使小型企业的运输更加简单。
Pak Mail是另一家航运公司，了解拥有和经营小型企业的复杂性，因此提出了适合小型企业要求的航运解决方案。 Pak Mail的服务旨在提高小型企业的效率和盈利能力，因此如果UPS员工决定罢工，可能是接管您的运输需求的好选择。
当然，总有美国邮政服务。
告知您的客户潜在的延迟或变化
通过告知客户由于UPS罢工可能存在延迟或其他运输问题，为您的小型企业实施积极主动和高质量的客户服务。如果您使用其他快递，请让您的客户知道您正在使用新的供应商提供运输服务。这种诚实和积极主动性将得到您的客户的赞赏，甚至可以为您的客户服务提供一些促进。
现在就采取行动！
8月即将到来，因此现在采取行动以确保您的运输要求远远超过UPS即将到来的罢工非常重要。您不希望让您的客户失望，并在此过程中损害您的信誉和声誉。
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