你可能没有听到：“在每次求职面试中都会描述你的职业道德”，但经常出现这种情况，你应该准备好强烈的回应。虽然招聘经理确实想要衡量你是否有一个勤奋的态度，这个问题也打开了扩展你的其他积极工作属性的大门。
工作伦理属性
如果你想表现出良好的职业道德，你需要举例说明。培养相关的品质，如自我激励和对工作的热情，你一定会传达信息。你可能会说，“当我相信自己正在做的事情时，我很有动力并努力工作。我在类似的职位上表现出了强大的表现，因为我对这项工作充满热情。”
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面试的全部目的是让经理决定你是否最适合这份工作。许多面试问题，包括这一问题，都围绕着“你的优势是什么？”这个更广泛的问题。在面试之前，列出你的优势并将它们与工作进行比较。确定三到四个最佳匹配。在整个访谈期间，包括您对“职业道德”问题的回答，您应该通过强调这些优势来继续主题。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了举例
除了提供描述您的职业道德的摘要响应之外，请举例说明。基本上任何能够达到你的品质或优势的问题都是如此。无论是否被问到，你都应该举一个证明你的观点的例子。你可能会说，“我是一个非常敬业和勤奋的专业人士，虽然我喜欢玩得开心，也喜欢积极的工作文化。在我上一次的工作评估中，我的主管指出我有很强的专业性和个性。 “。
采取内部视图
始终牢记雇主的主要关注点。从管理或业务角度来看，您的职业道德往往具有质量和效率。在您的回答中，解决一个或两个问题。在零售商店，销售和服务表现是关键。对于零售销售助理工作，你可能会说，“我有一个非常强烈的职业道德，我已经证明我是当前商店的畅销书。我对客户满意度调查的评价也一直很高。“这一回应涉及效率和质量，并提供切实的支持。
