现在，远程工作没有单一的定义。有些人认为每周一天在家工作的人是远程工作者，而另一些人认为你需要在大部分工作时间脱离实体办公室以获得远程工作的头衔。最近的一项调查发现，只有37％的公司有远程工作政策，但随着对工作变化的态度，预计办公室的定义也将如此。以下是成功远程操作所需了解的内容。
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对于那些担任公司职位或不需要每天与客户互动的人来说，所有迹象都表明在物理位置和设定时间方面的工作环境更加灵活。事实上，Global Workplace Analytics最近的一项调查发现，“50％的美国员工拥有的工作与至少部分远程办公相兼容。”这是有希望的，因为“80％至90％的美国劳动力表示他们希望至少兼职远程办公。”
UpWork（一个自由职业网络）的首席执行官斯蒂芬·卡斯瑞尔（Stephane Kasriel）表示，“拒绝支持远程员工的公司可能会失去最优秀的人才并拒绝明天的顶尖人才。” 2018年调查结果表明，远程工作很可能成为新常态，因为招聘经理预测，38％的全职长期雇员将在未来10年内主要远程工作。
亿万富翁企业家理查德布兰森最近也提出了他对我们工作方式的看法。他建议企业和员工需要适应技术的发展，而每周五天，9-5文化将需要结束。
公司使远程工作更容易
虽然趋势预测在理论上很好，但你现在可以做些什么来改变呢？除了与您当前的雇主谈判具体的在家工作安排外，还有一些公司愿意 - 甚至鼓励 - 为员工提供灵活的安排。此外，如果您当前的演出不会让您偏离办公室，那么有一系列组织提供工具和资源来帮助您找到远程工作。
FlexJobs是一个审查和发布远程机会的网站，最近对提供灵活或远程工作的组织进行了排名，并对数据进行了排序，以找到来自家庭职位的20种最常见的工作。
与此同时，那些想要完全放弃办公室并与一群数字游牧民族一起工作的人有选择权。 Selina和Remote Year等公司帮助组织全球共同生活和共同工作的住宿，将志同道合的社区聚集在WiFi和咖啡一样强大的地方。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了如何在办公室外取得成功
虽然离开办公室有其优点 - 例如减少通勤时间，更多的工作/生活平衡，以及直接进入厨房以获得健康和方便的午餐 - 如果您不明智地安排您的空间和时间，可能会有陷阱。
- 与您的团队进行清晰且经常的沟通。由于你不在办公室，或经常不在办公室，你将无法在隔间墙上蹦蹦跳跳地问一个快速的问题。确保在线聊天窗口处于活动状态，您的电子邮件是直接的，包括特定请求和截止日期。
- 创造一个高效的工作环境。无论您喜欢沙发还是街上的咖啡馆，都可以在一个不受干扰的地方工作，让自己获得成功。
- 设定边界。即使电子邮件和智能手机让我们全天候保持联系，那些进入办公室的人也会有更明显的分歧 - 让办公室的信号在一天结束。那些在家工作的人没有物理分区，有时可以在他们的办公室同事离开后几小时工作，因为笔记本电脑就在沙发旁边。
