来自WalletHub的2018年小企业主调查显示，获得优秀员工队伍是他们成功的重要因素。超过三分之一（或38％）的小企业表示，这个问题比其他因素更为重要。
2018年小企业主调查
获得人才比有限的法规（25％），低税率（21％），轻松获得信贷（13％）和政府激励（3％）更为重要。失业率低，创造就业机会增加（2018年3月为241,000个就业岗位），就业市场紧张，这就解释了为什么这对小企业来说是一个大问题。
$config[code] not found高盛（Goldman Sachs）举办的10,000小企业峰会：今年2月举办的小企业大国也强调了这一问题。此次峰会的主要内容之一是70％的小企业正在努力寻找和留住熟练员工。
来自WalletHub的数据来自于全国范围内对超过150名企业主进行的调查，该调查于4/9/18至4/19/18进行。 WalletHub提供免费信用评分和完整信用报告，以及信用改善建议，储蓄警报和钱包监控。
调查摘要
除了寻找合适人才的挑战外，小企业主普遍持乐观态度。十分之七的人说现在是增长的好时机。
谈到财务意外收获，在这种情况下，特朗普税收改革带来的节省，40％表示他们将把它用于业务发展。另有28％的受访者表示将获得执行/投资者奖金，23％的受访者表示将其加入现金储备。只有7％的人表示将支付员工薪酬，而剩下的2％表示他们会用它来雇用更多的员工。
作为一家专门从事信用监控的公司，WalletHub还向小企业主询问他们对信用卡和银行的看法。
对于29％的受访者而言，低费用是商业信用卡中最重要的功能。 18,14,11和10％的受访者分别表示了费用管理工具，良好的客户服务，持续的奖励和低常规的APR。
接近三分之二或63％的人表示他们对信用卡的处理费用过高。解决安全问题，绝大多数或90％表示用户名片上的用户保护应至少与个人卡一样好。
至于商业银行账户，良好的客户服务，月费和利率分别是33％，26％和18％的企业主的三大重要特征。
您可以在下面的信息图中查看WalletHub数据的其余部分。
图片：WalletHub
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