只是失业并不能自动使您获得失业保险金。尽管各州对资格的要求略有不同，但它们都管理着联邦失业救济金制度。如果您在申请失业救济金时未达到州和联邦法律的基本资格要求，则理赔处理人员必须拒绝您的申请。
$config[code] not found终止背后的原因
联邦法律要求所有失业保险受益人在没有自己的行动的情况下失业。实际上，这意味着您必须因为关闭业务或减少工作场所的可用时间而被解雇。
如果您自愿戒烟，您将没有资格获得福利。如果您被解雇作为纪律措施，您也无法获得福利。许多雇主会安排渐进式纪律政策来记录在终止前纠正您的行为所采取的步骤，以防您质疑您没有资格获得福利的发现。
无法或不愿意工作
失业保险是一种安全网，可以让您在寻找新工作时保持漂浮，而不是作为扩展的支持来源。联邦法律要求您愿意并且能够在提供职位时采取立场。
如果您因残疾或疾病而被解雇而无法工作，您通常被认为无法重返工作岗位。在许多情况下，如果您开始上大学或参加与工作时间冲突的职业教育课程，您的州失业保险机构可能会认为您无法担任职务，这可能会否认您的主张。
收益不足
虽然州法律对如何界定就业基准期资格略有不同，但您必须以最低金额工作才有资格获得福利。在大多数州，您的基准期跨越前五个日历季度中的前四个 - 基本上是最近完成季度之前的四个季度 - 但是一些州提供了最近四个季度的替代基准期。
您在此基期内的收入必须足够高，才有资格获得福利。根据您所在州的法律规定，您可能需要在收入最高的季度获得高于阈值的收入，或者获得与您的福利金额相称的金额，或者赚取持续的美元金额。
放弃就业搜索
一旦您的州失业机构批准您的初始申请，您就不会走出困境。联邦法律规定，每个失业保险受益人都应积极参与寻找工作，每周他都能获得福利。如果你放弃并找一份工作休息一下，可能会拒绝连续的每周索赔。
此外，如果您的假期限制了您搜索工作的能力，那么您在就业区外的几周内可能无法获得福利。
索赔太多
如果你是连续失业，你可以依靠失业救济金这么长时间。许多州对一年中可以获得福利的周数施加限制。达到此目的后，即使您在第二次被解雇之前被短暂雇用，您也没有资格再次获得福利。
