兼职工人被定义为每周记录少于40小时的工人。为兼职银行出纳员提供的福利类型因公司而异，并取决于工作小时数。
普通兼职员工福利信息
大多数时候，兼职员工没有资格获得全额福利。但是，有些公司会为每周工作时间最少的兼职员工提供全部或部分福利;每周20小时是常见的截止点。根据ERISA法律，如果一名员工每年工作1000小时，每周工作约26小时，则该员工应纳入福利计划。
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不同的银行提供不同类型的福利。这些通常包括全面的医疗保险，休假和病假的带薪休假，人寿保险，短期和长期残疾以及学费报销。一些银行将提供独特的优惠，例如健康俱乐部的折扣，健康计划的折扣，如Weight Watchers和通勤报销计划。
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通常，兼职员工不享受全职同事可享受的全部福利。在Wells Fargo，兼职员工被特别提及有资格获得通勤报销计划以及他们在Weight Watchers的健康计划中的折扣。然而，一些银行如TCF Banking为兼职员工提供所有可用的福利，只要他们满足每周最低时数要求。由于为兼职员工提供的福利在银行之间存在很大差异，因此最好向您的人力资源部门询问哪些福利是专门为兼职员工提供的。
