当一家公司准备扩展到新市场或增加其产品组合时，可能是时候聘请一位战略发展副总裁了。副总裁领导业务规划策略，以识别并利用市场，行业和经济机会，同时降低风险。该副总裁的目标是实现可持续的业务增长。
战略规划
战略发展副总裁负责调查与产品或公司收购相关的价值主张，向市场推出新产品以及拓展新市场。该副总裁定义了获得市场份额和最大化盈利能力的目标，并执行计划以实现这些目标。与整个组织的领导者合作，这个副总裁有责任利用公司的核心竞争力，并确认所考虑的战略何时不符合这些能力，因此代表不应有的风险。
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VP与项目管理和运营方面的领导者合作，确保战略业务计划在工作场所成功执行。战略执行包括确定和制定将战略目标组合与项目管理办公室联系起来的必要程序，从而实现有效协调的实施。该VP分析在财务和项目级别收集的业务指标，以验证目标是否按计划进行，并指出在发现问题或风险时要采取的其他措施。
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战略发展副总裁与首席财务官和执行团队成员合作，评估公司当前的财务业绩，并确定需要改进的具体领域。财务模型的制定与战略规划路线图一致，以提供对投资，交付时间表和资源需求的深入了解。副总裁为执行团队准备并提出未来的项目建议，强调预期新的商业机会如何促进可持续的业务增长。
资格
战略发展副总裁应具有研究生水平的教育背景，理想的是拥有工商管理硕士学位。大多数担任此职位的人员都应具有至少10年的战略领导经验，并且具有成功的背景，成功领导战略规划和发展团队。申请人应具备出色的沟通技巧，并且必须能够轻松地向公司的各个层面（从董事会到实际操作的员工）进行演示。
