如果您有残疾或医疗问题使您难以完成工作，您可能会担心被解雇或被诱惑辞职。但是，短期残疾保险的选择为您提供了维持就业机会并为您的病情寻求帮助的机会。
工作上的困难
疾病或残疾会影响您充分发挥工作的身心能力，并可能使您的长期职业前景和当前就业面临风险。
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许多公司为员工提供短期残疾保险。这项保险在因残疾而离开工作岗位时支付全部或部分员工的工资。
残疾定义
残疾被定义为阻止您工作一段时间的医疗状况。身体和精神疾病都可以作为残疾。
家庭医疗休假法
“家庭和医疗休假法”（FMLA）要求法律规定的雇主允许员工在任何12个月内免除12周的无薪假。一些雇主将工人的FMLA休假与短期残疾保险所提供的时间相结合。
警告
虽然雇主可能提供短期残疾保险，但长期缺勤可能会对您的职业生涯产生负面影响。如果可能，临时残疾工人应安排在家工作安排或要求减少工作时间而不是缺勤或不执行任何工作职责。
