今天，在其他地方工作的同时开始创业。我在上海出生的朋友安妮说，中国人甚至有这样一句话：“在载着小船的时候乘坐大船。”
但是，一位企业家讲述了创办一家企业的陷阱的恐怖故事。 PromoterForce的创始人Hasan Luongo写道：
我最近因为涉嫌从事副业而违反我的雇员协议，而且未向我的雇主正确披露此事，因此从我三年的工作中“放手”。此外，我现在正在与我的雇主争辩说，因为我在工作时间在我的博客上做了一些写作，我的初创公司的IP就是他们的财产。
$config[code] not found只要您完成正常工作，一些雇主就不关心副业。少数雇主甚至鼓励积极鼓励创业型企业。例如，向小企业市场销售的大公司重视具有创业经验和洞察力的员工。
但根据我在企业界的经验，我会说你更有可能找到雇主 劝阻或禁止 旁边的企业。有时，根据理论，他们希望您作为一名员工充分注意（即使您声称在非工作时间工作 - 我已经看到试图禁止所有方面业务的协议，这是对公司任何一方业务的彻底禁止）期）。其他时候，他们只会阻止利益冲突的副业 - 通常这意味着任何与您的雇主远程相关的业务。这些禁令经常出现在员工手册中。或者您可能需要签署“无冲突”或“没有兼职”协议。
另一个陷阱是一项名为“知识产权转让”的协议。产生大量知识产权的公司（如技术公司）可能要求员工签署协议，声明在您受雇时创建的任何发明或知识产权归雇主。这些协议的措辞可以如此宽泛，以至于即使您的副业务在您自己的时间100％运行，他们仍可能声称向您的雇主授予所有权。
虽然我非常相信开展业务，但Hasan的经验表明，您首先必须确切了解您的雇主所处的位置。确保您的创业公司不违反雇主的兼职政策。还要检查那些知识产权任务或政策 - 他们也可以绊倒你。可以肯定的方法是询问您的雇主并获得书面许可，以开展副业。
阅读所有血腥的细节：Moonlighting的危险：如何通过创建我的初创公司来冒险我的IP。
