养老院管理人员是长期护理机构的高级管理人员。他们监督养老院的所有操作，以确保居民得到最好的护理。这项工作需要许多州的执照，并且教育要求各不相同，尽管大多数机构都会寻求至少拥有医疗保健或商业管理学士学位的候选人。然而，养老院管理者确实需要带来大量的经验，而求职者需要在面试中有效地传达他们的经验和热情。
$config[code] not found突出职业成就
招聘人员考虑来自管理员候选人的各种职业领域的经验。无论您是注册护士，医生还是经验丰富的商务办公室管理员，都要准备好用您的职业道路故事来说明您的成就。例如，谈谈你是如何在护理领域开始作为CNA，进入护理学校并继续在长期护理机构中执业。分享您作为设施护理主任的经历，以及如何通过协助首席管理员进行日常运营来了解管理的细节。
压力承诺
通过谈论您通过国家健康职业协会或美国医疗保健协会提交的广泛培训计划以及您对该组织的持续参与，突出您对职业生涯的承诺。让您参与专业组的州章以及您在各种协会委员会中所扮演的角色。说明你经历了一次密集的实习，通过你的学校影响了一位成功的管理员。请参考您曾与之合作的导师以及他们如何塑造您对该领域的持续兴趣。
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护理院每周七天，每天24小时开放，没有假期休假，就像医院一样。因此，养老院管理人员在她缺席的情况下雇用并培训合格的工作人员来监督操作是至关重要的。准备突出您的人力资源能力的故事以及您过去聘用模范员工的技巧。例如，解释您在上一篇文章中发起的影子计划，以观察潜在员工在经验丰富的员工旁边工作。谈谈您用于面试候选人的过程以及您在上一份工作中取得的保留率。
目前的继续教育证书
医疗专业人员必须获得持续教育证书才能维持其执照，就像您在一个授权疗养院管理员的州工作一样。无论是否需要维护您当前的许可证，请解释您如何重视自己和员工的继续教育，并谈谈您为提高领导技能而开展的课程。准备一份您收到的证书和您参加过的会议。提供多种培训，从行业中的法律问题到医学突破以及处理痴呆症等疾病的新方法。留下招聘人员的投资组合副本，以便他们在面试后参考您的证书。
