教会职员或教会秘书负责教会的所有行政职能。他们准备关于安息日或其他庆祝活动的公告，并保存商业和教会董事会会议的记录。从法律上要求公众可以获得财务报表，季度或年度报告以及大多数其他教会文件。教会职员确保所有记录都准确，复制，发布或发布给教会成员和公众。
$config[code] not found优势和技能
教会对文员的要求各不相同，但大多数要求候选人成为教会的一员，信誉良好。通常，候选人完成任务的意愿和能力与演示经验一样好。文员应熟悉会众，并对簿记有透彻的了解。他们需要注重细节，时间管理的诀窍，清晰易读的笔迹以及快速准确地记笔记的能力。
分配与沟通
教会职员经常负责各种任务，包括处理电话或指导公共关系活动。他们对邮件进行排序和分发，处理电子邮件，发送感谢信，并记录有关教会成员里程碑的信息，例如婚礼，圣餐，酒吧戒烟或葬礼。成员经常参考他们教会的备忘录，目录或公告牌，看看有什么新内容。职员定期更新此信息，发布有关会议，活动和公告的详细信息。
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教会职员对所有表格和记录负全部责任，包括转移或解雇成员的文件，注册文件，支付和资产负债表，凭证，收据，洗礼证书和委员会清单。牧师或教会管理人员可以指示职员履行其他基本职责，例如支付账单，维护税务档案和安排办公设备的服务电话。一些职员在办公室周围执行家务管理任务，并为假期和庆祝活动设置或订购装饰品和用品。
收入和展望
根据CareerBuilder的数据，截至2014年7月，教堂职员的全国平均工资为每年32,540美元。教会职员的就业前景可能会受到教会增长的影响。根据领导网络的2010年大教堂薪酬福利报告，所有拥有超过10,000名成员的教会在2009年至2010年期间增长。报告指出，74％的教会拥有1,000至1,999名成员，80％的教会拥有2,000至2000名教会。 2,999名成员，在此期间也有所增长。
