如何发展协作技巧

有效的协作技能使您可以分享您的愿景，获得建设性的意见，获得合作并承认他人的意见和专业知识。为了鼓励团队合作，将协作技巧融入您的领导力曲目中。学习如何建立信任，分享，培养归属感并赢得尊重可以帮助您使您的组织获得竞争优势。

观察专家

要发展协作技能，找一位在这方面表现出色的导师，并观察她的行动。协作领导者使用积极的倾听技巧来充分掌握他人的意见。在观察如何完成时记下笔记。您可能会注意到，这种类型的领导者通过同情和理解来解决消极情绪，将冲突推迟到私人会议。

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识别技术

开发协作专业知识通常涉及识别适合您的技术。您可能希望创建索引卡或注释，以定义协作行为，例如寻求帮助，看起来像是听起来像。例如，此行为可能包括进行目光接触并询问对方是否有一分钟时间来帮助您解决问题。当您希望让某人参与您的团队正在进行的工作时，请使用此策略。如果您需要提醒您如何在工作中包含其他人以获得最佳结果，请参阅索引卡。

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实践合作

免费在线研讨会，例如技术交流协会提供的研讨会，可以为您提供有关如何以合作方式减少冲突和解决问题的信息。一旦您学习了这些概念，就可以通过与朋友或家人的角色扮演来培养您与同事和客户建立高度信任关系的技能。您还可以了解如何最好地表达自己的观点并协商您想要的内容。通过有效的协作努力，您可以建立一个强大的个人和专业网络。