销售营销人员通常也称为销售代理和销售经理。他们通常在公司的销售部门工作，负责向消费者分发公司的商品和服务。为了实现这一目标，销售营销人员确定市场需求，确定潜在的细分市场，制定定价策略并设定销售目标。他们指导销售活动，分析购买趋势并跟踪消费者偏好。销售营销人员的目标是改善雇主的产品销售，增加市场份额和品牌偏好。
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销售营销人员的日常工作生活包括管理和指导销售团队，确定销售前景，制定销售策略以产生销售和扩大市场份额，监控销售渠道，建立销售目标，管理帐户以及与其他部门协调工作，例如营销。他们最重要的职责之一是激励和激励销售团队实现销售配额和目标。销售团队执行销售营销人员的战略和行动计划，以实现收入和市场份额的增长。
专业技能和特长
销售营销人员必须具备出色的沟通，协作，团队建设和领导技能。在与愤怒的客户或反复无常的员工打交道时，耐心，机智和优雅的个人属性特别有用。最重要的是，销售营销人员需要强大的领导技能来激励和协调销售团队的工作。销售营销人员以身作则，必须具备商业头脑和客户服务及公共关系技能，以培养团队中的相同品质。
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销售营销人员的工作没有普遍的教育要求。一些雇主更喜欢拥有文科，社会科学，商业或管理学大学学位的人。然而，许多销售营销人员在没有大学经验的情况下被聘用;这些人通常具有零售业务的先前工作经验或作为客户服务代表。对追求销售职业感兴趣的个人应至少具有高中文凭和会计，沟通，营销，业务管理和销售基本实践的工作知识。
职业之旅
具有强大领导力和协作能力，积极性和决断力的销售营销人员可能是晋升为高管客户经理或销售总监的候选人。拥有大学学位的人通常可以加速晋升到高级职位。一些营销人员转向广告，营销，促销和公共关系职业，而其他营销人员则作为采购代理和买家取得成功。一些在该行业工作了很长时间的销售营销人员，开设了自己的销售代理商。
赔偿金
PayScale表示，美国的销售经理平均基本工资范围为55,598美元至94,189美元，奖金潜在范围为5,030美元至20,869美元。提供利润分享计划的公司雇用的销售经理可以预期额外收入从2,051美元到9,823美元不等。佣金收益从14,642美元到52,122美元不等。截至2010年6月，美国销售营销人员的估计总薪酬（包括工资，奖金，利润分成和佣金）从68,692美元到124,365美元不等。
