位于德克萨斯州奥斯汀的Amy's Ice Creams深受喜爱： 冰淇淋和地板展示。 它们是相当于西雅图“飞鱼”的冰淇淋。冰淇淋勺从一个工人扔到另一个工人，并在下巴中平衡着杯子。 。 。站在一只脚上。 。 。跃迁。你会看到冰淇淋甩嘴滑过柜台的膝盖和肚子。这是一场嘉年华之旅。
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找到那些无所畏惧，有创造力，能够想出像在房间里扔冰淇淋球一样的特技的人，在正常的面试过程中是不可能的。你怎么问， “你有点疯了吗？” 你不能。因此，在Amy's，申请人会收到一个白色纸袋。它必须在一个星期内被带回一个创作，告诉艾米他们是谁。从这张白色纸袋中，Amy找到了满足他们商店的个性。
没有合适的人，这就是伟大的冰淇淋
通过使用普通的白色纸袋作为其工作应用，艾米可以了解潜伏在他们面前的青少年候选人中的创造性灵魂。这个想法始于一个申请人，他被给予了包而不是样板工作申请，因为艾米的表格已用完了。申请人用氦气球将袋子放回商店;袋子里面有关于她生活的物品。她得到了这份工作。现在，对于所有申请者来说，这就是Amy如何与那些制作冰淇淋的人一起填充他们的商店，就像去马戏团一样。
陶醉于“真实”
Amy's Ice Creams网站说， “艾米看着'出去吃冰淇淋'作为一种完整的感官体验，可以让人们重新焕发活力。” 前往他们的冰淇淋店的一部分乐趣是想知道你会受到什么样的地板表演。让合适的人在Amy工作，促使他们从1984年的单一地点发展到今天的超过14家商店。 1984年，艾米卖掉了125,000份冰淇淋。现在他们每年销售超过100万，年销售总额超过500万美元。
像许多心爱的公司一样，艾米的冰淇淋不会做广告。口口相传建立了业务，艾米将营销资金重新定向到社区发展，这促进了口口相传。 Amy代表了小企业主的力量，以及服务和特殊经验如何构建小型企业。艾米的冰淇淋很繁荣，因为它充满了真实。它的员工陶醉于他们的怪异，坚果自我 - 人们喜欢它。这可以转换为Amy的网站，主页欢迎您的到来 “生活不确定，先吃甜点！” 合理的建议。
去尝试这个
了解您如何雇用并将员工带入公司的“真实”
- 首先，定义您想要填补公司的人员的核心价值。
- 接下来，确定贵公司的个性。你是认真的还是刻意的？你异想天开吗？ （你有没有想过？）
接下来，检查您当前的招聘流程：
- 您是否故意选择能够为客户提供公司独特个性的人员？
- 您的客户会说您在做什么？
- 客户对您的独特性有何评价？
- 您是在选择“内存制造商”还是只是填充插槽？
决定是真实的：
- 什么是 您的 您可以使用白色纸袋的版本来选择将成为您公司的客户？
