根据美国劳工部劳工统计局（BLS）的统计，教师的平均工资从53,090美元到550美元不等，但许多教育工作者在课余时间寻求第二份工作，以获得经验和经济回报。一些最好的暑期暑期工作包括在营地或其他学习环境中与教育相关的就业。
有趣和学习的夏令营
尽管许多家长和孩子认为夏令营在水中嬉戏，并在艺术和手工艺中制作挂绳，但这些非学校环境可以带来真正的教育益处。夏令营有助于儿童在社交，情感，身体和认知方面的发展。这包括建立批判性思维和领导技能。为了帮助孩子在营地中充分发挥潜力，许多组织希望聘请有资格或有执照的教师担任领导，辅导员或董事。这些夏令营工作是教师赚取额外收入的绝佳方式，同时帮助孩子们以各种不同的方式从艺术发展到学习新的运动或主演戏剧制作。此外，夏令营可以让教育者有机会在自然或度假般的环境中度过美好时光。
辅导允许灵活性
在学业上落后的学生可能需要花费夏季时间来建立新技能或审查前一年的技能。家长经常寻找有资格的教师提供个人辅导服务。暑期辅导工作使教师可以获得额外的现金，同时提供日程安排灵活性。教师可以选择接受几个不同的辅导客户，在不同的时间错开工作日或夜晚。这个选项允许教师在照顾家庭义务或甚至参加继续教育或研究生暑期课程的同时适应额外的工作。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了自由写作提供挑战
州法律要求持有执照的教师至少拥有学士学位。在夏季，教师可以通过自由写作任务将他们的教育和知识付诸实践。该领域的暑假机会可能包括在线内容写作，课程编写甚至是教育或儿童发展组织的写作。与辅导相似，自由职业者的职位为教师提供了灵活性，可以创建自己的日程安排，并围绕家庭或学校的义务工作。
暑期学校继续使用技能
暑期学校课程教学可能是许多教师的最佳选择。保持在自己的区域内，教师可以继续与熟悉他们的其他教师和管理员一起工作。此外，在区内暑期学校教学机会允许教育者保持在特定的课程框架内，甚至可以提高在下一学年使用的技能。一些教师可能会发现有机会在校外学校工作，以充满新的教育挑战，或有机会与不同和有趣的同事会面和合作。
2016年教育，培训和图书馆职业的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年教育，培训和图书馆职业的年薪中位数为48,000美元。在低端，教育，培训和图书馆职业的第25百分位工资为31,830美元，这意味着75％的收入高于这一数额。 75％的工资是67,430美元，这意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有9,426,500人受雇为教育，培训和图书馆职业。
