在Elance企业博客的客座文章中，我讨论了一个两难的问题：你什么时候雇佣员工，什么时候外包给独立承包商？
独立承包商的一个关键优势是，您可以通过雇用多个承包商而不是单个员工来获得一系列专业知识：
当您需要专业知识或技能时，独立承包商是理想的选择。通常作为一个小企业，很难找到并聘请主题专家作为员工。
$config[code] not found这尤其正确，因为小型企业和成长型企业通常需要8到10种不同的技能组合 - 从簿记到SEO，从软件开发到营销。但是你可能不需要全职的任何技能。
几乎不可能找到一个能够在每个领域获得所需专业水平的员工。通过雇用几个不同的独立承包商，您可以在预算范围内获得必要的技能组合。
招聘独立承包商还有很多其他优势。阅读：您何时雇用员工或承包商？
然后告诉我们：您何时雇用承包商，何时雇用员工？你有经验法则吗？
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