面对日益增加的医疗保健复杂性，护士拥有先进技能并能够轻松向患者，家庭和其他医疗保健专业人员展示他们具备应对挑战的知识和能力，这比以往任何时候都更为重要。护士能够表现出对最佳实践，患者安全和持续教育的承诺的一种方式是在专业领域获得董事会认证。 RN-BC的名称是指董事会认证，表明护士符合认证机构制定的卓越标准。
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护士的典型职业道路是通过完成两年或四年的学习课程开始，该课程可以获得副学士学位，护理文凭或学士学位。在完成学业后，未来的护士必须通过全国范围内使用的标准化考试NCLEX-RN，才能获得注册护士执照，并获得合法授权从事护理。此时，RN可以在任何医疗机构工作，包括医院，门诊中心，医生办公室，学校，公共卫生计划，惩教设施或军队。
获得RN许可后，您即可获得董事会认证。 RN-BC名称主要由美国护士资格认证中心（ANCC）使用，可以参考许多专业认证之一。 ANCC董事会认证计划为护士，临床护理专家和专业护士提供20多种专业证书。关于董事会认证课程的具体要求因专业而异，但都包括经验，教育和考试要求。
例如，要获得成人 - 老年学急症护理执业者证书（AGACNP-BC），您必须是持有执照的注册护士，持有成人 - 老年学急症护理执业者计划的硕士或博士学位，其中包括至少500小时的监督临床经验和生理学/病理生理学，健康评估和药理学的高级课程，并通过计算机化考试。要获得医疗外科护理的董事会认证和RN-BC的指定，您需要有效的RN许可证，两年的注册护士经验，过去三年至少2,000小时的医疗外科护理临床实践，同期至少30个小时的医疗外科护理教育，你必须通过考试。在所有情况下，候选人都必须提交成绩单并支付费用，截至2018年，费用从270美元到395美元不等，具体取决于您在美国护士协会的会员资格。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了一些护理专业和专业组织提供他们自己的特定董事会证书。例如，要成为认证护士助产士，您必须是注册护士并通过美国助产士认证委员会考试，而护士麻醉师只能通过国家护理麻醉师认证和重新认证委员会管理的考试才能获得认证。
董事会认证与高级实践和BSN
虽然每个州都要求护士获得许可，但不需要董事会认证。一些雇主更愿意雇用董事会认证的护士，甚至需要某些专业的认证，但是作为护士工作并不是强制性的。在某些情况下，董事会认证与高级实践相混淆，但它们不是一回事。高级执业护士执行许多与医生相同的功能，通常作为初级保健提供者，诊断和治疗疾病，管理慢性病和提供预防性护理。高级执业护士（APRN）除了满足获得RN许可的要求外，还必须持有硕士或博士学位，并在其专业领域获得董事会认证。
董事会认证也不应与获得护理理学士（BSN）相混淆。如果您符合许可，经验和继续教育学分要求，您可以通过护理专业获得董事会认证，并且只有两年的护理学位。然而，医学研究所呼吁80％的护士到2020年获得学士学位，而且包括纽约在内的一些州通过立法要求所有新护士到获得初始RN证书后10年内获得四年制学位。研究表明，当护士持有BSN或更高级别时，患者的安全性和结果会得到改善，而且许多医疗机构更喜欢具有高级学位的候选人。董事会认证不是这种教育的替代品，但您为实现和保持认证而承诺的教育可能会计入高级护理学位。
续订您的认证
在大多数情况下，认证有效期为五年，此时您必须续订凭证。如果您的认证尚未到期，您可以在到期前的12个月内随时申请续签。
为了保证您的董事会证书的良好信誉，您必须申请续签，支付费用（2018年为175美元），并提交证据证明您已完成要求。 ANCC要求护士持有护理执照，并在过去五年内完成了至少75学分的专业继续教育。此外，护士必须在该期间内至少完成几个类别中的一个以进行重新认证。这些类别包括：
- 学分（五学期学分或六学分）
- 演讲总计至少五个小时
- 循证实践，质量改进项目，研究或出版
- 120小时作为导师或临床主管
- 两年的专业志愿服务
- 在申请认证之前的五年内，您的专业至少需要1,000个练习时间
- 通过考试或组合评估。
高级执业护士必须在药物治疗中包括至少25学分，作为75小时重新认证的一部分。
如果您的董事会认证已过期，您必须完成上述所有要求并支付额外的125美元重新启动费。如果已经超过两年，您必须完成75小时的继续教育和考试或组合以恢复您的认证。如果当时没有可用于您专业的评估选项，则无法续订认证。
为何成为认证
获得董事会认证的证书是对您职业生涯的投资。越来越多的护士每年都在寻求证件。仅2015年至2016年，拥有BC证书的护士人数增加了7％，即51,000名护士。这使得在美国获得董事会认证的护士总数达到750,000人，其中约80,500人通过ANCC获得了RN-BC身份，并且这一数字不断攀升。
为什么凭证如此受欢迎？首先，它为更多的职业机会打开了大门，董事会认证的护士比没有认证的人获得更多。此外，RN-BC指定不仅可以转化为更多的工作机会，还可以扩展您在组织内的机会。雇主重视认证，并且可能比其他人更快，更频繁地推广认证护士。
从个人发展的角度来看，因为保持董事会认证需要继续教育，所以你一直在学习和发展自己的专业，并帮助推动护理专业。获得董事会认证需要熟练掌握您的专业知识，并告诉您的雇主，同事和患者您承诺提供最好的护理。花费额外的时间和工作来建立您的专业知识意味着您可以更好地准备应对复杂的案例并提高您的雇主提供的护理质量。美国重症监护护士协会的一项研究表明，73％的美国人更喜欢拥有更高比例的董事会认证护士的医院。
患者对认证护士的偏好得到了以下证据的支持：当护士在其专业中获得董事会认证时，患者的结果会得到改善。 2011年“护理奖学金期刊”的一项研究显示，当医院将获得董事会认证的护士人数增加10％时，患者的30天死亡率下降了2％。出于这个原因，许多雇主不仅希望增加他们雇用的认证护士的数量，而且还支持他们的护士努力获得董事会认证。许多医院为继续教育提供学费报销，并承担部分或全部认证费用。其他人为通过考试的护士提供奖金。
克服障碍
由于所涉及的时间和成本，一些护士对寻求董事会认证感到担忧。许多雇主为想要寻求认证的护士提供各种奖励计划和其他支持，包括奖金和学费援助。许多认证护士都注意到，考试虽然具有挑战性，但主要侧重于护士每天使用的技能和信息。检查测试材料并投入时间准备考试通常足以取得成功。绝大多数（约86％）的考生都是第一次尝试。
薪资和就业前景
根据美国劳工统计局的数据，注册护士的年薪中位数为70,000美元。这意味着50％的护士收入更高，50％的收入低于这个数字。在低端，最低10％的收入者的注册护士带回家的薪水低于48,690美元，而前10％的收入者带回家超过104,100美元。盈利潜力与专业，教育水平，认证和地理位置密切相关。 BLS报告说，拥有学士学位和证书的护士的工作前景比那些没有学士学位和证书的护士更好。
近年来，对护理短缺进行了大量讨论，大量新护士进入了劳动力市场。尽管如此，BLS计划到2026年新增就业增长15％，远高于平均水平。美国人口老龄化是这种增长的主要驱动因素，不仅对医疗保健服务的需求增加，而且护士照顾阿尔茨海默氏症，痴呆，糖尿病和肥胖等慢性病患者的需求也在增加。随着越来越多的患者出院到这些设施，长期护理和康复中心将在未来几年为护士提供大量机会。家庭健康是护士的另一个快速增长的部分，因为越来越多的人希望在家里老化并在家中接受护理。然而，无论他们在哪里工作，具有专业证书的护士总是需要并且在竞争中具有优势。
