沃尔玛经理是该公司在27个国家的11,000家门店的领导者。这些专业人员负责监督管理团队，指导帮助商店实现销售目标，确保遵守公司政策和程序，并提供出色的客户服务。经理负责监督员工并促进他们在组织内的职业发展。美国劳工统计局援引所有商店经理的平均工资为每年41,450美元，但沃尔玛经理人的收入平均显着提高。
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国家经济研究局进行的一项研究显示，沃尔玛商店经理平均年薪为92,462美元。这些专业人员必须具有丰富的经验，监督50名或更多员工以及一般管理经验的记录。他们可能还必须满足其他州的要求。经理必须是优秀的沟通者，具有强大的领导技能，并致力于帮助商店成为社区的积极参与者。 2013年，许多员工晋升为管理职位，共有170,000名员工晋升为高级职位。
各地区的工资
沃尔玛经理的平均工资因国家而异。 2014年，工作网站确实报道说，沃尔玛经理人在加利福尼亚州的平均年薪为115,000美元，在西弗吉尼亚州的平均年薪为102,000美元，在佛罗里达州为100,000美元，在缅因州为95,000美元。
影响因素
许多因素都会影响沃尔玛经理的工资，包括多年的管理经验，公司的任期，商店的规模，地理位置和教育水平。例如，沃尔玛超级购物中心出售杂货，美国劳工统计局指出，杂货店经理的平均工资高于一般商品店的经理。
工作展望
沃尔玛经理的就业前景看好，因为该公司宣布2014财年净销售额增加4730亿美元。沃尔玛计划在2019年之前迅速扩张，为管理者创造更多发展事业的机会。
