求职面试后的最佳跟进方式

走出门或关闭网络摄像头后，面试过程还没有结束 - 还有另一个重要步骤。面试后跟进是必须的，但知道如何以及何时跟进也同样重要。

离开前开始

在面试结束之前，通过询问招聘经理或招聘人员招聘流程的后续步骤，开始后续流程。招聘人员Jenny Foss为福布斯写道：“作为一名招聘人员，让我感到震惊的是，很少有人以这个问题结束谈话。”询问招聘人员或招聘经理的下一步行动会让您了解最佳跟进方式，以及您的时间表应该是什么。

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打败时钟

如果招聘经理告诉您他或她将在一周内做出决定，那么请快速跟进。如果时间表很短，那么你就是在时间紧迫的时候跟进，以便在做出决定的人非常忙碌的时候跟进。在这种情况下，电子邮件可能是最好的。保持简短，并向每个与您面谈的人发送个人电子邮件。

老式的方式

当时间窗口稍大时，在面试之后没有什么能比实际邮寄的感谢卡或信件更好。传统方法 - 向每个采访过你的人发送打字信件 - 仍然有其优点。虽然决策者可能会快速删除电子邮件，但更有可能在您的文件中出现一封信，可以再次查看。使用优质，专业的文具，确保签署您的信件 - 打字签名不会 - 并在面试后的几天内收到信件。