大公司拥有悬挂优质福利套餐的奢侈品来吸引顶尖人才，而小型公司则必须采用低预算计划，而这些计划并没有带来近乎多的额外津贴。
$config[code] not found这使得寻找高质量的员工变得更加困难。
好消息是，今天的员工不一定在寻找公司级别的健康和退休计划。还有其他方法可以使您的公司成为一个理想的工作场所。
您无需花费大量资金来提供人们喜爱的这些独特的员工福利。
4个有趣和免费的员工福利
变得灵活
灵活的工作时间表是员工福利的黄金票。允许您的员工偶尔来晚了，提前离开或者在一天中间花几个小时来处理医生预约，家庭问题和9到5个差事等事情，这会让他们的生活变得更轻松。它还增强了公司的忠诚度。
您还可以通过提供在家工作日来扩展灵活性和更新节奏。
无论您决定使用它，flextime都是免费的，为您最有价值的员工带来了极大的好处，并有助于您的小企业获得竞争优势。
冷静下来
压力是商业生活不可避免的一部分。如果您可以为员工提供在工作日放松的机会，那么您将获得很大的欣赏。
以下是一些想法：
- 指定一个空的办公室或未使用的房间作为“禅宗中心”。添加一些舒适的椅子，沙发和/或冥想垫，让员工短暂的压力休息。他们可以打盹，冥想或只是安静地坐几分钟。
- 聘请女按摩师进入当天，并提供免费按摩服务。
- 提供免费或打折的瑜伽课程。如果整个办公室签约，当地从业者可以延长折扣率。
去无鞋
没有什么比在工作中度过漫长的一天回家最终踢开鞋更好的了 - 除非你在无鞋的办公室度过了一天。为员工创造一个无鞋的环境可以鼓励他们整天感到舒适和在家。当然，除非你正在使用重型机械。
哦，当客户进来时，你应该让员工溜回去。
站起来，欢呼
您的员工对完成的工作表示认可，而且奖励不一定是金钱的，甚至不是物质的。让整个团队获得赞赏 - 通过为可能取得巨大成就的员工赢得一片掌声 - 这是一种认识辛勤工作的简单而有趣的方式。
当然，对员工工作表示认可和欣赏的最简单，最不被充分利用的方式就是简单地说“谢谢你。”让这两个小词成为你日常词汇的一部分，你会注意到你的工作积极上升环境。
您提供哪些独特的员工福利？
通过Shutterstock欢呼明星照片
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